12月份参加工作工龄如何计算
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-09 18:53:37
465 人看过
一、12月份参加工作工龄如何计算
现在没有工龄,按照缴费计算,缴费就计算缴费年限,不缴费就不计算,如果是实行养老保险缴费制度之前参加国企,县以上集体企业录用为正式职工的,从参加工作的时间开始计算工龄,满十二个月为一年,不满十二个月的,不计算。
二、工龄是什么
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
93年参加工作后如何计算社保?
207人看过
-
参加小集体工作算工龄工资吗
72人看过
-
参加工作当年算一年工龄吗
128人看过
-
12月工龄满10年如何计算公式年薪假
388人看过
-
88年参加工作,社保89年才参加工作如何找年一年的工龄
175人看过
-
25年加8个月养老金工龄如何计算
325人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工龄
词条
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
#工龄
最新文章
#工龄
相关咨询
-
12月份上班的时间如何计算工龄北京在线咨询 2022-09-08所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应
-
工龄是从12年算起还是从参加工作算起重庆在线咨询 2022-01-18工龄是从12年算起还是从参加工作算起。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金; 6,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
-
我今年12月份工作怎么算工龄了云南在线咨询 2022-09-08所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应
-
计算12月实际的工龄海南在线咨询 2022-09-17所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应
-