劳动仲裁后可以起诉，主要有以下几种情形：1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉，对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请撤销。

一、经济仲裁是一裁终局吗

首先，经济仲裁的的一裁终局是指商事仲裁裁决一旦作出，即发生法律效力，胜诉方既可以申请人民法院强制执行。既使败诉方对仲裁裁决不服，也不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉。

其次，一裁终局，是仲裁程序上的一个显著标志，是仲裁区别于诉讼，区别于其他非诉讼方式解决纠纷的一个重要优势。如果动摇了“一裁终局”原则，朝着诉讼的一审、二审、再审的方向发展，不仅失去了仲裁优势，也混淆了仲裁与诉讼的程序区别，动摇了其生存发展的根基。

最后，但是并不代表上市仲裁没有救济手段。

当事人不服商事仲裁裁决时，可以有通过以下两种途径进行救济：向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，但不得自行撤销；申请执行法院裁定不予执行

二、公司减工资找劳动局有用吗

申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。

三、对仲裁裁决不服的司法救济是什么

对仲裁裁决不服的司法救济是向仲裁机构申请撤销仲裁，《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。

但《仲裁法》第五十八条同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)没有仲裁协议的；

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

(四)裁决所根据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

因此，如果你有证据证明裁决有上述情形的，可以先向法院申请撤销仲裁结果，如果法院撤销了仲裁结果，则可以根据双方当事人重新达成的仲裁协议申请进行重新仲裁，也可以直接向人民法院起诉。