公司不交公积金怎么办，公司不给交公积金怎么办-法师兄

公司不交公积金怎么办，公司不给交公积金怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 07:40:11 282 人看过

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报

公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。

单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

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按照相关法律的规定用人单位必须要给员工缴纳住房公积金。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司可以只交社保不交公积金吗按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应

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一、住房公积金如何缴纳按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税人的应纳税所得额中扣除。也就是说，企业为职工缴纳的住房公积金在税前列支，国家给予了免征所得税。打个比方，单位为职工缴存一元钱的住房公积金，其中0.33元是国家支持的，单位只负担了0.67元。对职工个人而言优势更加明显。单位为职工缴存的及职工本人缴存的住房公积金，其本息均归职工个人所得。职工在购建自住住房时，可以申请比商业银行贷款利率少一个百分点左右的住房公积金低息贷款。1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管

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公积金能不能自己交公司不用交

1、请注意，住房公积金并非个人能够直接负责缴纳的事项。这是由于建立住房公积金账户或者进行公积金的缴纳，必须经过公司财务部门加盖公章的认证程序。根据《住房公积金管理条例》的相关条款，第13条明确指明：所有的企业都有义务向住房公积金管理中心递交住房公积金的缴纳登记，且有义务为自身雇佣的员工创立和维护住房公积金账户。每位员工仅能拥有唯一一个住房公积金账户。2、如若单位未履行其职责对员工缴纳公积金，那么在此情况下原先建立的公积金个人账户将会被封存在公积金管理中心内，直至达到法定退休年龄方可进行提取，或是可以进行转移以延续公积金的缴纳。只有在此情况下，个人才能自行处理各类公积金的业务操作。依据《住房公积金管理条例》的具体规定，第15条明确指出：应聘成功并正式入职的新员工以及在单位中工作的员工，应该在录用之日起的30天内向住房公积金管理中心申请办理公积金缴纳登记；同时，单位对员工终止劳务关系的时候也需

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2024单位不交公积金该怎么办，不交公积金会有哪些影响

2022单位不交公积金该怎么办，不交公积金会有哪些影响一、单位不交公积金怎么办单位如果不交公积金，员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报，举报时需要提交以下材料：（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。二、单位不交公积金有什么影响对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：1．购房影响：丧失公积金贷款的优惠利率，提高了购房成本；2．还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；3．住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；4．养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

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上海公司怎么交公积金贷款

（一）符合国家及本市房地产调控政策规定的条件；（二）具有完全民事行为能力；（三）已支付不低于规定比例的首付款资金；（四）当前连续足额缴存住房公积金达到规定期限，且没有未终止的住房公积金提取约定（包括但不限于住房公积金提取还贷约定、住房公积金提取支付租金约定及其他住房消费提取约定等）；（五）具有良好的信用记录与还款意愿；（六）具有稳定合法的经济收入来源和偿还贷款本息的能力，且借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务或者可能影响公积金贷款偿还的其他债务；（七）必须是购买、建造、翻建、大修本市住房的产权人并能够提供购买、建造、翻建、大修的相关合同或者证明文件、身份证明、首付款证明及符合规定的其他材料；贷款用途为购房的，所购买的房屋必须为本市具有所有权的自住住房；（八）能够提供市公积金中心认可的担保方式；（九）符合市公积金管委会规定的其他条件。（十）共同借款人应当为借款人的配偶、父母、子女。（十一）

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作为公司法人怎么交公积金？

一、作为公司法人怎么交公积金？（1）带上公司全套证照、公章去离公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时，提供员工和自己的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。（2）给自己缴纳公积金的方法是：需要带上公司全套证照、公章等去住房公积金管理中心开个公司户头，然后再到开户银行办理扣缴手续，以后银行每个月从银行账户扣钱。法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社

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只交公积金不交社保对公司有什么

如果是公司这样做的话是违法的，因为相关的国家劳动合同法中有明确的法律规定。一、公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法《中华人民共和国劳动合同》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担。工伤保险则有明确规定用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

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交了公积金这个月公司倒闭了怎么办

公司倒闭对于公积金的处理是：应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。一、住房公积金启封工作流程启封住房公积金的流程如下：职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需从原单位或市管理中心启封，按职工住房公积金账户转移处理；职工在原账户封存单位恢复住房公积金缴存需填写住房公积金缴存变更清册、住房公积金职工缴存清册和住房公积金汇缴书，送住房公积金经办银行即可。二、工商公司注销后职工公积金怎么处理公司注销职工公积金的处理方式：1、原单位注销，暂无新的就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。2、封存满两年后仍未重新就业的，办理提取、销户。3、以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金。三、公积金注销需要什么手续1、个人的住

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什么样的公司交公积金

所谓住房公积金，是指国家机关、国企、集体企业以及合作经营项目等相关机构和在岗人员所缴纳的长期住房准备基金。这些需要缴纳住房公积金的单位包括：（1）国家机关；（2）国有企业、集体企业、外资企业和私有企业；（3）事业单位；（4）民办非企业；（5）社会团体主要面向公务员以及与用人单位签署聘用协议、劳动合同或者虽然没有签署正式合同，但已通过劳动争议仲裁部门认可并实际工作满半年的员工。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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公司多久不交公积金算逾期

这个是没有明确的规定最多推迟几个月缴纳的，可以到行政或者是公积金管理中心咨询一下。一、北京住房公积金比例是多少北京住房公积金的缴存比例是最高不超过12%，企业向北京住房公积金管理中心缴纳12%的住房公积金，个人同样也需要向北京住房公积金管理中心缴纳12%的住房公积金。该比例可以经申请下调，企业可以根据自己的情况选择合适的缴存比例，然后向北京住房公积金管理中心申请审核。二、重庆公积金断缴怎么办公积金断缴对于以下两种情况，有不同后果。一、如果打算用公积金买房：如果你打算用公积金买房，那么你的公积金千万不能断，因为公积金贷款买房的条件是需要按时并足额缴存住房公积金半年以上，也就是说如果你是因为丢工作而断缴，在你找到新的工作之后，公积金必须要正常缴纳6个月以上，才可以用公积金贷款买房。此外，如果是断缴了3次以上，即使补缴也不算是正常缴存，会影响公积金贷款的申请。二、已经买房的：如果你正在用公积金还

2023-02-26

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不交公积金的公司值得去吗

一、不交公积金的公司值得去吗不交公积金的公司不值得去。因为公积金是用来买房子的，如果没有交，会对你以后买房子增加负担，影响生活质量，所以不值得去。不交公积金，一方面说明他公司不规范，因此，真正优秀的人才不会去的，老板连公积金都省，他的眼里，认为自己赚钱比人才重要，那你加入就是被剥削了。老板连劳动法都可以不遵守，那这个公司的业务的合规性就有待考量了，能否长期就职，都不好说。二、住房公积金用途是什么住房公积金用途如下：1.买房：这个用途相信大家都知道，因为提到公积金，大家首先想到的就可能是购房。买房提取公积金分为两种形式：对于不贷款的购房者，可以一次性提取公积金用于支付购房费用;对于贷款购房者，可提取公积金偿还利息和支付首付。2.租房：但要注意，提取公积金要在租房合同生效后至合同到期的半年内进行申请。3.装修和改造：提取的公积金金额合计不能超过改造或装修房子的全部花费。4.给子女购房使用：子女

2023-04-25

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住房公积金公司不交违法吗

按照相关法规规定，所有企业都必须履行缴纳公积金的义务。公积金乃是国家强制要求之一，具有鲜明的社会保障性质。新创建的单位在建立后的第三十个工作日内需至住房公积金管理中心办理住房公积金的缴存登记事宜，并且在处理完登记事项后的二十个工作日之内，凭借住房公积金管理中心的审批文件，协同受委托银行为其员工办理住房公积金账户的设立工作。若有单位未能按时进行住房公积金的缴存登记或是未对其员工进行住房公积金账户的设立工作，那么住房公积金管理中心将有权发出指令，强制该单位限期完成；如果逾期仍未完成的，将会面临最高达五万元人民币的行政处罚。《住房公积金管理条例》第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公

2024-08-05

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东莞公积金公司没买怎么办

一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。二、东莞公积金公司没买怎么办用人单位存在不缴住房公积金（指被投诉单位未依法为投诉人缴存住房公积金，包括被投诉单位已经或者尚未设

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一、公司拒绝转移公积金怎么办？去住房公积金投诉。1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。3、不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。对于单位不给交住房公积金怎么办？您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。【法律条文】:《住房公积金管理条例》：第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况

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