不支付经济补偿金的企业应该承担什么样的法律责任-法师兄

不支付经济补偿金的企业应该承担什么样的法律责任

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:37 289 人看过

（1）未按照劳动合同规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同的经济补偿，是指在法律规定的条件下，用人单位应当向劳动者支付一定数额的劳动报酬，作为劳动者在本单位工作时间的补偿。在《劳动法》、《劳动合同法》等相关规范性法律文件中，明确规定了用人单位在何种情况下应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，应当承担相应的法律责任。北京世凯劳动争议律师认为，解决问题有两种方式可供劳动者选择：一是通过劳动保障监督，用人单位解除或者终止劳动合同，未按照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿金的，劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上10%以下的标准，通过仲裁、诉讼等方式，向劳动者追加赔偿，劳动合同终止后，用人单位未给予劳动者经济补偿的，除全额经济补偿外，还必须按经济补偿金额的50%另行支付经济补偿。同样，在实践中，有些地区不允许劳动者通过第二种形式要求经济补偿

此外，如果国家今后修改或废止《违反和终止劳动合同经济补偿办法》，只能按照《劳动合同法》的规定处理

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