工伤鉴定的范围包括：

（1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；

（2）停工留薪期鉴定确认；

（3）护理等级鉴定；

（4）伤残辅助器具配置鉴定等。

一、工伤怎么鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上进行的，在员工医疗结束或医疗期满之后，由所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定的行为。

二、工伤鉴定及工伤待遇是什么

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、工伤鉴定的方法有哪些

工伤鉴定的方法如下：

1、工伤认定途径，伤后1年内到当地劳动局申请工伤认定，若成功，劳动部门会安排做伤残鉴定；

2、工伤认定不能后，个人委托鉴定所做伤残鉴定，找单位调解；

3、起诉到法院，依照雇员人身损害赔偿，也是要鉴定所做伤残鉴定的。

一、请工伤鉴定需要下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

二、工伤鉴定程序为：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；

2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。