因病退休的条件主要包括：男性需满50岁，女性需满45岁；收费年限（包括收费年数）需达到15年以上；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工；养老保险缴费原则上满15周年；女性需满45周岁以上，男性需满50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

生病退休是指因病而提前退休。因病退休需要满足哪些条件呢？以前生病的条件很简单：根据国家有关政策，第一，男性50岁，女性45岁。第二，收费年限（包括收费年数）达到15年以上。第三，因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。到目前为止更具体：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤，尿毒症，肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

素 材 ： 关 于 因 病 退 休 的 条 件 是 什 么 ？

根据我国《职工基本养老保险法》规定，因病退休的条件分为以下三种：

1. 完全丧失劳动能力的劳动者，在劳动能力鉴定委员会规定的医疗期满后，不能从事原劳动能力的活，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2. 基本养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄的；

3. 达到法定退休年龄后，累计缴费满15年，因特殊原因不能领取养老金的。

在以上三种条件下，劳动者可以根据自身情况向社保经办机构申请因病退休，经审核通过后，可以不再参加养老金的缴纳，享受国家规定的退休待遇。

需要注意的是，因病退休的条件是非常严格的，必须满足相应的医疗期满和劳动能力鉴定标准，才能享受相应的待遇。同时，因病退休的劳动者也不得违反相关规定，如虚构病情等，否则将无法享受相应的待遇。

因病退休需要满足多种条件,包括丧失劳动能力、达到法定退休年龄、累计缴费满15年等。同时,还需要经过市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,才能办理病退并享受国家规定的退休待遇。因此,因病退休并不是一件容易的事情,需要满足多种条件。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。