附件：劳动合同变更规定-法师兄

附件：劳动合同变更规定

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:00:21 268 人看过

合同变更是指在合同成立后，未履行或完全履行之前，当事人就合同内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。其特点如下：1、合同的变更必须与当事人协商一致，在原合同的基础上达成变更协议2、合同内容的变更是指合同内容的局部变更，不是合同内容的全部变更3、合同变更后，原合同变更的部分根据变更后的内容履行，原合同没有变更的部分仍然有效，即合同变更没有消除原合同关系，只是部分变更了原合同的内容。

劳动合同变更的类型

企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。

1、法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同；

2、协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。

中华人民共和国劳动合同法第三十五条

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