先后两份合同以后一份合同为准。当事人先后签订了两份合同的，后一份合同通常是前一份合同的补充，所以在两份合同都具有法律效力的前提下，其内容发生冲突的，一般以后一份合同为准。

一、合同是不是必须一人一份

是的，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。

劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。

在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。

还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。

二、两份合同内容不一致法院该如何判

两份合同不同，根据有效的判断。具体有：

1、如果两份合同的签订时间有顺序，且两份合同均为有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合同对同一内容有不同约定时，可根据意思表示最新最近，不违反合同目的，以合同成立时间顺序和后一份合同确定的内容为准。如果前后合同约定的内容不冲突，只是对合同内容有不同的约定，则不能简单地认定后一协议是前一协议的变更，或者后一协议是前一协议的补充和完善；

2、如果签订时间相同的合同，需要根据双方签订本合同的目的和实际履行情况确认双方实际履行的合同，一般以实际履行的合同为准。当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。当事人未签订仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

三、黑白合同效力是如何的

黑白合同，又称阴阳合同，是指双方为不同目的签订两份不同的合同，如输入主管部门备案，另一份不公开，与备案合同内容不一致的私人协议，前一份备案合同称为白合同，后一份称为黑合同；合同效力情况如下：

1、黑合同在前，白合同在后，均无效；

2、白合同在前，黑合同在后；或签订黑白合同，属于变更行为；

3、法律法规没有规定招标项目，地方政府规定招标必须有效。