工作邮件为证劳动者赢官司-法师兄

工作邮件为证劳动者赢官司

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:35:48 411 人看过

离职后起诉老东家要节假日的加班工资，以电子邮件为证据打官司获法院支持。密云法院上午通报，因电子邮件只能证明加班，无法证明加班工作时间长度，酌情支持加班工资的诉求，判决某公司支付张某加班工资共5350元。

2012年5月21日，张某到某公司工作，双方签订了起止时间为2012年5月21日至2014年5月20日的劳动合同。

2013年6月27日，张某离职后，起诉要求支付其在休息日、法定节假日工作的加班工资，共计3万余元。

某公司辩称，张某已休双休日、法定节假日，并提供了张某在职期间的考勤表，考勤表记载原告休息日、法定节假日已休。

张某对考勤表不予认可，同时提供了与考勤表记载内容相反的电子邮件工作记录，电子邮件显示张某在休息日、法定节假日收发工作电子邮件，在为公司工作。

某公司对此电子邮件不予认可，但未能提供证据反驳。

法院审理电子邮件能反映加班情况

法院认为，张某提供的电子邮件工作记录能够反映出其在休息日、法定节假日存在加班情况，应支持张某要休息日、法定节假日加班工资的诉求。

但电子邮件只能反映其在休息日、法定节假日加班，未能反映出加班工作的时间长度。因此，法院对加班工资数额酌情支持，并作出上述判决。

原告不服上诉，二审法院维持一审判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
赢了官司丢了饭碗劳动者如何化解劳动争议

十届全国人大常委会第三十一次会议于2007年12月29日表决通过的《劳动争议调解仲裁法》，将从2008年5月1日起施行。作为劳动法律领域一部重要的程序法律，《劳动争议调解仲裁法》将给劳动者带来什么，广大劳动者又如何借助这一法律武器维护自身权益？本报从今日起刊发“十届全国人大常委会第三十一次会议于2007年12月29日表决通过的《劳动争议调解仲裁法》，将从2008年5月1日起施行。作为劳动法律领域一部重要的程序法律，《劳动争议调解仲裁法》将给劳动者带来什么，广大劳动者又如何借助这一法律武器维护自身权益？本报从今日起刊发“《劳动争议调解仲裁法》给劳动者带来什么”系列解读文章，希望能给广大读者以借鉴和启发。多元化调解模式让争议处理更便捷“赢了官司，丢了饭碗”，是劳动者维权中最伤脑筋的事。上海市总工会的一项统计显示，劳动争议案件中，70%以上为劳动者胜诉，但遗憾的是，赢了官司的劳动者能够将劳动关系

2023-06-10

471人看过
结婚证
哪些证据为我们赢得官司

(1)结婚证或婚姻登记机关的证明;(2)没有登记结婚的，关于同居时间或举行婚礼时间的证明;(3)再婚的，原离婚调解书、判决书或有关部门的证明;(4)被告下落不明的，关于下落不明时间、情况的证明;(5)一方或双方为现役军人的，提供所在部队团以上政治机关出具的证明;(6)一方理智有缺陷、患有性病、精神病的病情诊断等证据;(7)一方因犯罪被判刑劳改的，关于原判法院、刑期和劳改地点的证明;(8)婚后感情的事实依据;(9)一方有过错的相关证据;(10)子女姓名、性别、年龄、生活状况的证明;(11)养子女、继子女的有关证明;(12)请求抚养子女的有利条件或其他条件的证明;(13)请求给付抚养费数额的依据(双方工资或劳动收入等);(14)财产名称、数量、价值的证明;(15)财产性质(婚前、婚后或夫妻约定财产)的证明;(16)储蓄、国库券、股票等财产的证明或相关线索;(17)债权债务情况及性质(婚前、婚后

2023-04-29

307人看过
举证责任
患者为什么总是打不赢医疗官司

(一)新规定，看上去很美●举证责任：从患者到医院《规定》颁布实施后?明确规定举证责任在医院，如果医院拿不出其医疗行为没有过错或过错与发生的损害结果之间没有因果关系的证据，就得承担对自己不利的结果。举证责任倒置、患者可以复印病历……新的《条例》施行了，一时间让医生有种惴惴不安的感觉，甚至感觉到法律的天平有些向患者倾斜了。一位经常打医患纠纷官司的律师对记者说，《规定》关于“举证责任倒置”的特别确认，使得医疗机构在原本已经被动的医疗风险诉讼中因承担了主要的也可以说是最困难的举证责任而处于更为不利的地位。《条例》扩大了医疗事故的内涵，加大了医疗机构及医生的责任。再加上人民群众的法律意识不断提高，用法律保护自己合法权益的意识和能力越来越强，将医院推向了一种尴尬的境地。但是，虽然医方承担了举证的责任，但相对于医疗知识缺乏的患者而言，受过专业教育、拥有临床经的医生，举证的难度比患者小得多，很多证据来自于

2023-06-13

344人看过
笔录
公司邮件可作为仲裁证据吗

公司邮件可不以作为仲裁证据公司的邮件对申请仲裁的事项有证明作用的，是可以作为证据的，当事人对提供的证据真实性负责。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-06-12

428人看过

作者
能否打赢官司与操作证无关？

没有操作证，不能打赢官司。特种作业操作证，由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号。特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。特种作业操作证没复审还能用吗特种作业操作证在有效期内，但是没复审，还可以继续用或者补审的。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。《中华人民共和国安全生产法》第五十八条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，不

2023-07-07

308人看过
仲裁委员会
员工违约跳槽为何还赢官司

因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年内，不得到与公司相同或相似的企业工作，否则要向公司支付违约金——可是，违约的张宇却被法院判决不必支付违约金。张宇（化名）是沈阳A公司的技术人员，由于技术过硬很受器重。2004年5月，公司与张宇签订了为期一年的劳动合同。合同中规定，张宇在离开公司二年内不得到与公司相同或相似的企业从事工作。如果违反约定，就要赔偿公司因此造成的一切经济损失，并要向公司支付1万元违约金——原来，张宇对公司所在的行业和其技术工作都比较了解，一旦被竞争对手雇用，将会对公司的经营造成损失。2005年5月劳动合同期满时，张宇并没有和公司续签劳动合同，而是离开A公司跳槽到更具发展前景的B公司。当年9月，A公司拿着以前和张宇签订的劳动合同向省劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求张宇按照合同的约定付给公司1万元违约金。省劳动仲裁委

2023-06-09

131人看过
仲裁时效
没签劳动合同打官司能赢吗？

一、没签劳动合同打官司能赢吗?没签劳动合同打官司能赢，只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

2023-04-18

83人看过
作者
《穷人缺什么》遭遇抄袭作者打赢著作权官司

因认为《富人向左，穷人向右》一书抄袭了《穷人缺什么》一书的大量文字，且未注明引用出处，《穷人缺什么》的作者古古将《富人向左，穷人向右》的出版商某人民出版社和销售商北京某某信息技术有限公司诉上法庭。日前，北京市朝阳区人民法院确认《富人向左，穷人向右》系侵权图书，判决要求销售商某某公司停止销售该书，但对古古要求其赔礼道歉、赔偿损失的诉讼请求未予支持；某人民出版社因之前已被西城法院判决认定侵犯古古著作权，基于一事不再理原则，朝阳法院裁定驳回古古对某人民出版社的起诉。2005年10月，当代中国出版社出版了李XX(笔名古古)的著作《穷人缺什么》(以下简称《穷人》)。2008年6月，某人民出版社出版了《富人向左，穷人向右》(以下简称《富人》)一书。2009年5月26日，李XX以某人民出版社出版的《富人》一书侵犯其对《穷人》一书享有的著作权为由，向西城法院提起诉讼。2009年7月，西城法院认定某人民出版

2023-06-08

186人看过

无证驾驶
不服处罚而与政府打官司无证驾驶者赢官司

卢某因无证驾驶无牌摩托上路后被有关部门查获，摩托车当场被扣、卢某被罚，但他却不服处罚而与政府部门打起了官司，尽管法庭也认为他有违法行为，但在这场官司中仍判决卢某胜诉。2002年6月23日，卢某无证驾驶一辆向别人借来的黄河HHl25T两轮无号牌摩托车，在宝安区宝民一路西园招待所门口遇到宝安区运输局两名工作人员拦车检查，因卢某所骑的摩托车没有缴纳养路费，不得上路，工作人员当场向卢某发出了《深圳市交通行政处罚通知书》，交由卢签名后，将通知书第一联送达卢某，同时暂扣了卢某所骑的摩托车。6月25日，卢某按照该处罚通知书规定的期限，到宝安区运输局领取了处罚决定书，运输局以不按规定缴纳养路费为由，认定卢违反了《广东省公路养路费征收管理实施细则》，对卢处以罚款100元。卢于26日办理了处罚手续，并支付了摩托车的拖车费和车辆保管费115元后，领回了摩托车。卢某接受处理后不服，遂提起行政诉讼，要求撤销运输局对

2023-06-06

210人看过
申请仲裁
患癌女导游打赢劳动福利官司

2011年3月，王娜患癌症住院治疗，治疗期间，旅行社未向其支付病假工资。之后，经劳动仲裁部门裁决，旅行社须支付王娜病假工资，并退还其垫付的应由旅行社缴纳的社会保险费。旅行社对此裁决不服，将王娜告上南京鼓楼法院，请求法院判决其无须向王娜支付任何费用，理由是双方不存在真实劳动关系。但这一诉求被鼓楼法院驳回，王娜赢了官司。起因女导游患癌住院单位没发一分钱工资2000年初，26岁的王娜进入南京一家知名旅行社上班，从事境内外导游工作。初进旅行社时，公司未与王娜签订劳动合同。在王娜干了3年后，由于其表现不错，公司才和她签订了正式劳动合同。但王娜名义上是旅行社的一员，事实上却承受着不平等的待遇，因为她违心地向公司出具了一份承诺书，表示自愿不享受公司的一切劳动福利待遇，如需办理社会统筹、公积金、失业保险、医疗保险等，须本人先交费，公司方予办理。此外，以公司名义通过考试取得导游证、领队证，愿由公司保管。王娜

2023-06-04

451人看过
律师事务所
王先生为何没能赢官司？

案例简介：2005年6月1日，王先生从A公司手中购得商业用房一栋，双方签订了购房协议，办理了相关手续，并约定在取得房屋产权证书的同时将房屋交付给王先生。王先生于2005年6月10日取得了该房屋的所有权证书，准备接管该房屋时，却发现C公司在使用该房屋经营餐馆，经了解才知道，C公司是从B公司手中转租过来的，B公司于A公司之间签有一份《房屋租赁合同》，合同约定的租期至2005年4月30日届满，租期满后，双方未续签合同，但B公司一直向A公司交纳房租，A公司也没有表示异议。由于协商腾房未果，王先生遂于2005年10月8号将B、C两公司告上法庭，以两公司侵犯其财产权为由，诉求两公司腾还已属于他所有的房屋。法院经审理认为，B公司与A公司在原租赁合同期满后的法律状况表现为不定期租赁关系，据此C公司从B公司手中转租而来的法律状况也表现为不定期租赁关系，依据“买卖不破租赁”的法律规定，王先生因购买房屋取得产权

2023-06-14

220人看过
仲裁委员会
矽肺患者打赢工伤官司后难获赔偿

面对赢了官司拿不到钱这个问题，许多法律专家呼吁建立有效的执行救助机制，缓解执行难问题。一些执行法官建议政府拨款建立救助基金，对于申请执行人生活严重困难、不能维持最低标准、且执行款项一时难以到位的，法院可发放执行救助基金。钟光伟，1973年生人，陕西安康人，家中一妻三子女。为维持生计，他在煤矿场工作，后来患上矽肺。得知是职业病后，他打了场官司，赢了，但他却陷入窘境。原因很简单，他拿不到那笔赔偿；原因又有些复杂，这笔49万余的赔偿金现在不知该由谁来买单。2010年10月15日，记者见到的钟光伟，看起来和常人无异，但走路很缓慢，几步路下来就会喘息不止。十一长假刚过，山西大同空气有几分凛冽。天气冷就会咳得厉害，天气热咳得更厉害。钟光伟喘息地说着话，站在一边的大女儿流泪大哭：救救我爸爸吧！得了工伤？2006年11月，钟光伟来到了山西省大同市，在南郊区云岗镇竹林寺煤矿从事打岩石风钻工作。钟光伟介绍，因

2023-04-22

477人看过

工伤认定程序
工伤官司为何打赢不易获赔更难

认定一起工伤事故需要多长时间？如数拿到赔偿又需要多长时间？最近记者在江苏无锡市采访得到的答案是，可能是一两年，也可能是三四年。而更多的情况则是，受害者或其家属的维权意愿，被遥遥无期的诉讼一点点消磨，最终选择了妥协，拿到部分赔偿金即匆匆了事。流血还要流泪，这是很多工伤事故受害者的真实写照。无锡市劳动和社会保障局法制处陈剑斌说，这些年无锡市劳动保障部门受理的工伤认定申请以每年30％以上的速度递增，去年达6500多起，其中的绝大部分劳动保障部门都作出了认定。但是，我工作了五六年，受害者能全额获赔的基本没有。以下就是一起典型案例。上班途中遭遇车祸身亡，老板却不承认是自己员工2006年2月28日清晨，在无锡一家馄饨连锁店打工的李某，遭遇车祸，不幸身亡。悲恸中的李某丈夫陈某想找馄饨店老板索取工伤赔偿。但是老板根本就不承认李某是店里的员工，陈某又无法证明其劳动关系。这样，别说享受工伤待遇，就是申请工伤认

2023-08-17

255人看过
仲裁委员会
职工被单位除名为何官司打不赢

案情回放职工遭到除名陈洪（化名）人到中年，却不得不面对一个现实：他被单位除名了。陈洪原本是某单位职工。单位一纸工作调动通知，让陈洪的生活发生了变化。通知称，因工作需要，经研究决定陈洪从A地调往B地安排工作。通知要求，陈洪要按规定的时间内到新的工作单位报到。当天，陈洪知道自己被调动后，于次日到单位，向单位负责人提出其被调动是不正常的工作调动。后来，陈洪没有按调动通知要求到B地报到，带着医院出具的《疾病证明书》（疾病证明书载明陈洪血压较高，建议休息治疗），以其身体有病为由向单位负责人口头请病假。不过，陈洪并没有填写书面请假单。而该单位职工考勤办法中规定：职工请事假、病假和享受各种休假，必须填写请假单。单位负责人不同意陈洪提出的口头请假，并以要服从调动，先报到工作，如有困难再作调整劝说陈洪。陈洪仍是没有按领导的规劝到新单位报到、工作，而是直接回家中休息。数日后，单位发给陈洪书面《通知》一份，通知

2023-06-09

57人看过