公司漏了一个月社保怎么离职-法师兄

公司漏了一个月社保怎么离职

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:52:38 232 人看过

如果单位未足额缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴社保

一、陕西省养老保险补缴规定

1、新政策规定补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

二、缴纳社保未足额赔偿如何要求

用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益，可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。

三、劳动法规定入职多久缴纳社保

入职30天内，单位应当为劳动者缴纳社保。

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位没有按时足额缴纳社保，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
同一个月两个公司都交了社保

问题如下：已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。社保停交了医保还能用吗？医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-07-21

170人看过
营业执照
公司给漏交了一个月保险能补交吗

可以。公司漏缴社保一个月可以进行补缴,由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。一、灵活就业能补之前的吗灵活就业一般不能补缴之前的五险。可以补缴的情况仅仅是针对于，在单位参加社会养老保险之前，职工已经和单位存在了事实的劳动关系。只是由于单位的原因，没有给职工缴纳社保养老或者是漏缴了，这种是可以往前进行补缴的。同时需要注意的是，补缴必须是由单位提出申请，经过社保部门的核实和审批以后，才可以进行补缴。二、用人单位不交社保去哪投诉用人单位不交社保投诉的方法如下：1、员工可以选择到当地的社保局投诉；2、社保局在收到投诉之后，应当责令用人单位在限定期限内补缴社保，如果用人单位超过了限定期限，仍然不为员工缴纳社保的，社保局可以依法对用人单位进行处罚。三、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的

2023-02-04

394人看过
法律综合知识
社保漏缴一个月怎么补上去呢

社保若有漏缴一个月的情形，当事人可以向社保机构提交工资凭证要求补缴或者要求单位进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保漏缴一个月怎么补上去呢的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2022-07-06

478人看过
法律综合知识
公司漏交一个月社保，次月补属于断档补缴吗？

公司漏交一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024-04-19

304人看过

社保
月底离职下个月社保公司是否会买

月底离职下个月社保公司应该缴纳。一、医疗保险停保怎么恢复？社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。由公司为你交纳，当月缴纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。自己个人交纳，当月缴纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。二、新增社保人员当月就生效吗各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。新参保人员增加（1）办理所需材料（须加盖公章）：①身份证复印件（本市城镇人员）；②户口薄首页和本人页复印件（本市农村

2023-04-01

347人看过
社保
离职了可以要求公司停交下个月社保吗

一、离职了可以要求公司停交下个月社保吗看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。二、社保的规定社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人

2023-03-12

192人看过
法律综合知识
试用期离职不满一个月公司要交社保吗

一、试用期离职不满一个月公司要交社保吗若贵司出现非法解雇现象，依照法律规定，需承担相应的赔偿责任。根据相关规定，试用期限内及正式员工的解聘情况几乎相同，除了依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列举的特殊情形下无需支付经济补偿金之外，其他可能导致解聘的情况下，若解除原因各异，则针对赔偿方式的处理方法亦将有所差异。倘若通过双方协商达成共识从而解除合约，那么经济赔偿的计算将参照该劳动者在本单位从事工作之时间长短进行，即工作年限每满一年，应当向劳动者支付一个月的工资；若工作时长超过六个月但未达一年的，则认为已达到一年的工作年限；反之，若工作时长不足六个月，则向劳动者给予半个月的工资作为经济补偿。这里所提到的月工资，乃是指劳动者在本劳动合同解除或终止之日的前十二个月的平均税后收入，且以实发工资为准予以计算。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请

2024-07-22

288人看过
社保
公司给离职员工多缴几个月社保怎么办

可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

2023-05-04

399人看过

社保
离职后为什么公司要加收一个月的社保费用？

辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。为什么公司要求打印社保缴存证明社保的缴存单位不在工作的地方，公司让打印参保缴存证明是为了将社保转至现在的单位进行缴存。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大

2023-07-11

423人看过
生育保险
一个月离职期内不去公司，保险怎么算

如果离职在公司没做满一个月,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。一、从原单位辞职后社保怎么办已经离职的员工，原单位就不会继续为你交社保了，原公司会去社保局办理减员的手续，这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位，则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位，就可以了。如果转移到本地的新单位，只需要将社保号告知新公司，单位就可以为你办理社保续交手续，不知道自己的社保号凭身份证到社保部门查询即可。但是你离职以后没有单位，自己却还想缴纳社保的，可以去社保部门自行办理缴纳。二、在公司离职后社保自己怎么交?（一）离职情形离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可

2023-06-21

242人看过
社保
灵活就业漏缴社保一个月怎么办

缴纳社保都是电脑联网，每个人从开始缴费到退休都是电脑系统核算的，所以漏交一个月的当年最好补交，如果没能补交到退休年龄延迟一个月退休就可以。一、已经55了，怎么办养老保险你可以现在开始正常办理灵活就业养老保险如果达到退休年龄时，累计缴费bai不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次d 性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满zhi15年之后再享受待遇。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果dao你是男性，按60岁退休计算如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补版缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。二、50岁以上养老保险还能交吗50岁了能交养老保险。但是养老金的领取条件必须满足达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年，如果已经

2023-04-04

307人看过
社保
社保在个人转单位的时候漏交了一个月怎么办

一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。二、断交社保影响大不大?(1)养老保险：社保断交对养老保险的影响并不是很大，养老保险的缴费年限是累计进行计算的，只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断

2023-03-12

283人看过

社保
自动离职后社保到另一个公司怎么交

你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。参保人员中断缴纳养老保险后，其中断期间不记缴费年限，个人帐户由社保机构予以保留，并继续利息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人帐户蓄存额累计计算。由于，你已经找到新的工作岗位，若已经签订劳动合同，那么新单位应该按照规定及时足额为你缴纳社会保险金等，不存在由你缴纳问题。一、换新厂上班交的社保去了，该怎么办换单位办理社保迁移有两种情况：1、辞职换工作单位，如果中间没及时联系到新单位接收，中间失业了一段时间，那就要求原单位提供一份解除合同证明，办理失业证领取失业保险金，社保档案会被转到社保中

2023-04-12

288人看过
社保
单位疏忽漏缴社保一个月

单位疏忽漏交社保一个月是可以办理补缴，具体而言：向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。单位有义务为职工补缴。一、用工单位不交社保怎么补偿？公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，督促其及时参加职工社会保险，但不涉及对职工的补偿和补偿。如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。二、社保补缴有时间限制吗社保补缴是有时间限制的，用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。补缴保险费的期限，应由社会保险征收机构决定。如果企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。三、举报公司不交社保有什么后果

2023-03-26

51人看过