一、护士医院买五险一金吗
国家《劳动合同法》规定,只要单位和个人建立劳动关系就必须为劳动者缴纳社会保险。所以社保是必须给您缴的,不过住房公积金属于福利,没有强制性。
二、五险一金公司与个人交纳比例
五险一金公司与个人缴纳比例:养老保险缴费比例:公司缴纳21%,个人8%;基本医疗保险比例单位和个人分别为9%和2%;工伤保险个人不需要缴纳,公司会每个月为个人缴纳0.5%;生育保险个人同意不用缴纳,公司为个人每月缴纳1%;住房公积金公司和个人都是12%。五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、五险一金断交多久就作废了
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:
(一)医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
(二)养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。
(三)失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(四)住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。
-
医院护士给交五险一金么
280人看过
-
私人医院是否为护士缴纳五险一金?
242人看过
-
护士五险一金保险福利
485人看过
-
护士交的五险一金是什么?
341人看过
-
合同制护士有没有五险一金
362人看过
-
部队士官有五险一金吗
262人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
私立医院给护士买五险一金吗?会自己缴纳的一部分吗?香港在线咨询 2022-10-08《》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本
-
-
医院护士工伤期间奖金发吗北京在线咨询 2022-05-231.发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
-
医院会保护护士挂错水吗湖北在线咨询 2021-12-25应当按照《医疗事故处理条例》的规定,按照下列项目和标准计算医疗事故赔偿:(一)医疗费用:按照医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确需继续治疗的,按基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按误工减少的固定收入计算。收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按3倍计算;无固定收入的,按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)
-
请问心脏病患者护士救一次医院护士有责任吗山东在线咨询 2022-09-22受害人因医疗过失遭受人身损害,在医院承担责任后,能否再提出要求医生或医院承担一般侵权责任的请求我们认为不能,理由是: (1)、责任本身就是一种责任,虽然理论界对医院与患者间关系有不同认识,但审判实践中对医疗事故一般均是按侵权进行处理。 (2)、医生给患者的治疗行为是执行职务行为,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条第1款规定“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及