劳务派遣合同无效案例分析-法师兄

劳务派遣合同无效案例分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:23:24 127 人看过

劳务派遣合同无效情形，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

劳务派遣合同的解除情形

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：

1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；

2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；

4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；

5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的；

6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的；

8、劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的；

9、法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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