一、没有结婚证流产了有产假吗
女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱),证明其需停工休息的,可按照病假待遇处理。所以,是需要结婚证的。
1、女员工在生产之前是享有产假的假期,并有相应的待遇。
2、产前工间休息假,女员工妊娠满七个月,即可享受每天一小时的工间休息假,同时不得安排夜班。
3、产假最新产假规定,女员工可享受98天的产假,分完产前,以及产后,对于特殊孕妇,有特殊的待遇,如有其它情况,均可以申请延长假期。
4、授乳假,孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据情况合并使用。
二、产假从哪天开始算
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、产假期间工资如何发放
产假期间是不发放工资的,而是发放生育津贴。对于已经购买过生育保险的生育期人员来说,以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准,可按月领取到由生育保险基金支付的一定资金,对于还没有参加生育保险的人员来说,以上一个月的工资为标准,可按月领取到由用人单位支付的资金。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假没有领结婚证有工资吗黑龙江在线咨询 2022-07-14法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。《劳动法》)第58条规定,“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期,《劳动法》第62条规定,“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假
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没有来的及领结婚证,流产后可以享受流产假期工资吗?谢X,甘肃在线咨询 2022-07-26未婚是可以休产假的.我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款,这些都是适用与所有
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没结婚证,有房产证能分遗产吗湖南在线咨询 2021-11-02没有结婚证就不能分遗产,因为没有结婚证的婚姻关系无效,不受法律保护,所以不是民法典规定的法定继承人,不能按照法定继承继承被继承人的遗产,除非被继承人留下遗嘱,明确表示分配给其继承,否则可以分割遗产。