工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10级工伤赔偿后劳动合同可以解除吗
10级工伤赔偿后,可以解除劳动合同,但是要支付补偿金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤赔偿标准及等级划分(2024年更新)台湾在线咨询 2024-11-08当员工因工作原因导致身体残疾并被鉴定为9级伤残时,他將享有以下方面的优待:首先,从我们公司为其购买的工伤保险基金中按照伤残等级支付一笔一次性的伤残补助金,金额通常为九级伤残相当于9个月的个人工资;其次,在他原先签订的劳动或聘用合同到期终止后,或是他本人提出希望解除上述劳动或聘用合同时,我们依然会依照相关法律规定,向他支付一笔由工伤保险基金出资的一次性工伤医疗补助金以及由雇主支付的一次性伤残就业补助
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农民工工伤赔偿标准划分等级的探讨新疆在线咨询 2024-11-24根据具体标准,十级伤残赔偿金等于受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人的伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。残疾辅
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