1、是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。

2、是否是以单位的名义。

行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一，但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。盗用单位名义实施的犯罪就不是单位犯罪。

3、行为是否在单位成员的职务活动范围内，或者与单位的业务活动相关。

单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责。如果行为与单位业务没有任何关系，则不应让单位承担刑事责任。当然，单位的行为不拘于在登记机关核准的经营范围之内，也可以超出登记的经营范围，只要是与单位的业务活动相关或者说与单位的人格相关，也可以视为是单位的行为。但如果与单位的业务活动并无实质的关联，则一般不应视为单位行为。

一、单位诈骗和个人诈骗的区别

1、单位犯罪的主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。单位这个概念比法人更为广泛，除法人以外还包括非法人团体。对于是否属于单位犯罪，首先应判断主体是否属于上述范围之列。2、犯罪意志由单位的决策机构产生，并指挥单位实施犯罪行为。单位作为一个整体，其犯罪意志必须由决策机构产生。任何自然人和非决策机构产生犯罪意志，进而实施犯罪行为的，均不应认定为单位犯罪。3、实施犯罪行为产生的非法利益归单位所有。按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益，即因犯罪行为所产生的非法收益，受益对象是本单位或者本单位的多数员工;而自然人犯罪中，犯罪后的违法所得多半为自然人个人所有。

二、职务发明的判断标准是什么？

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

职务发明往往是职工在完成本单位任务的过程中作出的，因而这样的一般就认定为单位所有。另外，就是职工在退休、解除劳动合同之后作出的，与其在原单位工作有密切联系的发明创造也属于职务发明。要是只是少量利用单位物质技术条件，同时该物质技术条件对发明创造的完成无较大影响，那么就不能认定属于职务发明。