私人小店需要给员工买社保吗-法师兄

私人小店需要给员工买社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 17:50:52 130 人看过

私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。

一、自己交社保如何叫公司补偿

公司为员工缴纳社保，是法定的社会责任和义务，同时也是员工应该享受的权利。按道理如果你入职公司以前已经缴纳了社保的，到了公司工作以后，应当和公司人力资源部门进行衔接，将以前自己缴纳的社保转入公司；如果你以前自己缴纳了社保，到了公司工作以后，公司认为你自己已经缴纳了社保，由于社保不能重复缴纳，而你又不愿意将自己缴纳的社保关系转入公司，那么这种情况的责任不在公司而在于你自己；如果你到公司工作以后，公司没有为员工缴纳社保，应当主动要求公司为你缴纳社保，如果公司也没有为其他员工缴纳社保的，那你自己按照个人身份来缴纳的社保，可以要求公司为你报销社保费用。

二、美容行业不交社保违法吗

美容行业不缴社保违法。社保是一种强制性保险，每个单位都应该为入职后的员工缴纳，不管员工是不是自愿放弃，或者签订了放弃社保的协议，本身就是违法的，协议无效。缴纳社保，用人单位不管员工是否同意，用人单位都有义务为员工缴纳社保，除非员工在其他地方已经缴纳了社保，并且开具相关证明的情况除外。

三、小店辞退员工要怎么赔付

小店辞退员工怎么赔付根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明如下：

1、无故辞退员工，需要支付双倍的经济性补偿；

2、合同到期辞退员工，需要支付经济性补偿；

3、经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；

4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；

5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿。

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