劳动争议仲裁裁决具有什么法律效力(一)劳动争议仲裁裁决具有约束力。劳动争议仲裁裁决作出后,作出裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更裁决,以维护裁决的权威性和稳定性。(2)劳动争议仲裁裁决对当事人的影响。对具有法律效力的劳动争议仲裁裁决,当事人不得请求劳动争议仲裁机构以仲裁方式作出裁决。劳动争议仲裁裁决具有执行权。具有执行力的劳动争议仲裁裁决,仅限于具有支付内容的劳动争议仲裁裁决。劳动争议仲裁裁决对其他仲裁参与人的影响。协助一方仲裁的第三人应当在被协助方败诉时承担仲裁裁决的后果,并在仲裁裁决撤销后,与接受协助但败诉的一方平等分担仲裁裁决确定的后果和责任,当事人能否就同一事项再次申请劳动争议仲裁p>撤销仲裁裁决,是指仲裁裁决不再存在,仲裁裁决从一开始就不具有法律效力,由仲裁裁决解决的劳动争议恢复到未解决状态。当事人之间的劳动争议仍然存在,需要解决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,人民法院裁定撤销仲裁裁决的,当事人可以在收到裁定书之日起15日内,就劳动争议向人民法院提起诉讼,以上为本网站汇编材料的全部内容,希望能帮助您更好地了解劳动仲裁的法律知识。如对上述介绍有任何其他疑问,请到律师事务所咨询,或致电律师事务所热线咨询。我们的专业律师将为您提供优质服务
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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劳动争议仲裁裁决书具有法律效力吗山东在线咨询 2022-04-04劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规
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劳动争议仲裁裁决书是否具有法律效力青海在线咨询 2022-03-21劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规
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劳动争议仲裁裁决书有法律效力吗上海在线咨询 2022-04-26劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规
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争议劳动仲裁裁决书是否开具则具有法律效力甘肃在线咨询 2022-12-08劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的,仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的,劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天; 也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼,就需要按照仲裁结果履行自己的义务,对仲裁结果无争议的就应该据实履行。
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劳动争议仲裁裁决有效力吗山东在线咨询 2021-03-19仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于