依据我国刑事诉讼法的规定，对犯罪嫌疑人进行传唤时，应该出示人民检察院或者公安机关的证明文件，所以嫌疑人是可以拒绝传唤的，但对于现场发现的犯罪嫌疑人，出示工作证后可口头传唤。

一、传唤是否属于刑事强制措施

刑事传唤不属于刑事强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的强制措施有五种，包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕，刑事传唤并未包括在法定的强制措施中。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

二、看守所提审时间

讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

三、关于口头传唤

现行刑诉法规定了书面传唤的形式，而新刑诉法增加的口头传唤，是对传唤犯罪嫌疑人方式的一种必要补充。与书面传唤不同的是，口头传唤有紧迫性、简易性、规范性的特点。口头传唤按照条款的规定理解，应该是在现场发现犯罪嫌疑人后，由侦查人员向犯罪嫌疑人出示工作证件，当场通知犯罪嫌疑人到指定的地点，在法定时限内接受讯问并在制作笔录时予以注明。

法条的题中之义是，口头传唤须同时具备两个条件：一是在现场发现犯罪嫌疑人，二是出示工作证件。缺少其中的一个，即不能适用。口头传唤中的出示工作证件易于理解。但是，对于“在现场发现犯罪嫌疑人中“中的“现场“当理解为：无论犯罪现场还是犯罪现场之外发现犯罪嫌疑人的场所与地点都可以成为“现场“，都不影响口头传唤的适用。否则，获取证据的有利时机就要错过，背离了设立口头传唤的立法初衷。

作为书面传唤的必要补充，口头传唤的适用条件与书面传唤是否一致？法律未作详细规定与解释。笔者认为，书面传唤与口头传唤是一般与特殊的关系，书面传唤的条件对于口头传唤也同样适用。因此，在现场发现的犯罪嫌疑人应该是在现场发现的不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人。