试用期工资不得低于劳动合同的百分之几-法师兄

试用期工资不得低于劳动合同的百分之几

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:15 466 人看过

1、试用期工资不得低于劳动合同的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准位于。

2。员工签订7天无薪试用期是否合法，依据的是相关劳动法的相关规定，要求员工签订7天无薪试用期是违法的。如下：

劳动合同法第七条规定，用人单位自受雇之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：。以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违反真实意思表示订立或者变更劳动合同的；

2。用人单位免除法律责任，排除劳动者的权利。违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。由此可以看出，虽然法律中没有具体的规范性约定，但由于相关劳动法的规定，是违法的。

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