无效的劳动合同的种类有哪些-法师兄

无效的劳动合同的种类有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 19:00:19 152 人看过

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。与16岁以下未成年人签订合同，合同违反法律强制性规定而无效。

一、无效劳动合同怎么处理

无效劳动合同的处理方法：撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失，以下劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

二、什么样的劳动合同无效

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

定金合同
合同无效定金合同是否无效,定金的种类有哪些

一、合同无效定金合同是否无效合同无效的自始至终无效，所以合同无效的，合同中的定金条款也无效，收受定金一方要返还定金。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定

2023-04-18

127人看过
合同无效
劳动合同包括哪些类型什么样的劳动合同无效

一、劳动合同包括哪些类型(一)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。(二)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。(三)单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、什么样的劳动合同无效？根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。(二)合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制

2023-06-28

355人看过
法律综合知识
哪种是无效劳动合同的情形

一、哪种是无效劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈：首先虚构一个事实，对方依据这是事实作出了一个错误的意思表示。胁迫：胁迫和乘人之危是一种手段和状态的关系，利用地位、信息的不对等，利用单位的强势地位、劳动者弱势地位，胁迫劳动者签订解除协议等情形。2．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。如：合同约定“出现工伤公司概不负责”。3．违反法律、行政法规强制性规定的。比如试用期期限的延长，法律规定最长不得超过6个月，如果约定9个月，后面约定的3个月试用期无效。另外还有婚育限制约定、职业违法（赌博、高利贷等）。但是要注意，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法

2024-01-23

135人看过
合同无效
哪些种类的民间借贷合同无效

民间借贷合同应当被认定为无效的情形，包括：1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的;2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的;3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;4、违背社会公序良俗的;5、其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。一、借款合同无效法院判如何判贷款合同无效的处理方式：1、合同确定无效后，应当恢复到合同履行前的状态，即合同各方应当返还依据合同取得的财产，造成损失的，过错方应当赔偿相应的损失，这是一般的处理原则；2、具体到民间借贷行为，一般来说民间借贷合同确定无效后，也要遵守这一总体指导原则，本金返还无争议。有下列情形之一的人民法院应当认定民间借贷合同无效，套取金融机构信贷资金，高利转贷给借款人，借款人事先知道或者应当知道的。二、高利贷担保合同有效吗

2023-03-10

319人看过

合同无效
哪些类型的欺诈导致劳动合同无效

《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者利用他人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，有多种欺诈行为，包括：（1）不能履行的，应当签订合同。例如，根据《劳动法》的规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，取得特种作业资格，但从业人员不具备特种作业资格，并提供虚假的资格证明。（2）犯罪人有义务如实告知对方一些真实情况，但故意不告知。例如，一家小型化工企业招聘化学工人，实行三班制，因此孕妇不能使用。一些妇女申请工作，故意隐瞒怀孕。申请工作后不久，他们建议自己怀孕，不能轮班工作。欺诈导致的劳动合同无效是的

2023-05-07

252人看过
结婚登记
婚姻的无效种类有哪些？

无效婚姻的情形包括以下情形：1、重婚；2、有禁止结婚的亲属关系的；3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未达到法定婚龄的。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。医学上无效婚姻的情形有哪些1、医学上无效婚姻的情形：（1）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，如麻风病；（2）和直系血亲或者三代以内的旁系血亲近亲结婚的；（3）患有艾滋病、淋病、梅毒等疾病；（4）患有精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病，未治愈前不能结婚。2、法律依据：《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（1）重婚；（2）有禁止结婚的亲属关系；（3

2023-07-18

120人看过
合同无效
合同无效有哪些情形，无效的合同具有哪些种

1、无民事行为能力人实施的法律行为无效；2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；3、以欺诈手段实施的行为无效；4、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效5、恶意串通的民事行为无效；一、有哪些情形合同无效合同无效的法定情形有：1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效。5、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。6、免责条款无效的情形。合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方

2023-02-21

278人看过
解除劳动合同
劳动法关于解除劳动合同的种类有哪几种？

1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥

2023-03-28

439人看过

劳动者
劳动合同的解除,包括哪些种类?

“解除劳动合同的种类有：(一)双方协商解除劳动合同；(二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除；(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳”一、提前一个月内离职赔偿应该如何算？公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定：一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金。二、劳动者需提前多少天通知用人单位劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权

2023-03-04

374人看过
法律综合知识
建筑工程合同属无效的种类有哪一些

有以下情形建设工程施工合同无效；1、承包人未取得建设工程施工单位资质或者超越资质等级。2、没有资质或没有相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工单位名义的，也就是通常说的“挂靠”。3、必须招标的未进行招投标或中标无效。4、违法分包。5、转包。《建筑法》第28条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。

2024-04-16

487人看过
合同无效
劳动合同解除的种类，劳动合同协商解除的条件有哪些

一、劳动合同解除的种类主要有：（一）双方协商解除劳动合同；（二）劳动者单方解除劳动合同：具体又可以分为预告解除和即时解除。（三）用人单位单方解除劳动合同：主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。二、协商解除劳动合同，必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。员工劳动合同解除条件有哪些员工符合以下条件的可以单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

2023-07-24

469人看过
法律综合知识
劳动合同解除的种类有哪些，解除劳动合同的程序规定

劳动合同解除的种类有哪些（一）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。（二）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。它主要分为两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

2023-12-08

282人看过

法律综合知识
合同无效的种类都有什么

一、合同无效的种类都有什么1．全部无效合同，全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。（1）订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效。（2）订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违反社会公共利益的合同无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同无效。（3）意思表示不真实的合，即意思表示有瑕疵。2．部分无效合同，部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分内容仍然有效。二、确认合同无效的管辖无效合同纠纷只能适用一般地域管辖，即由被告住所地人民法院管辖，不能依合同履行地确定管辖法院。因为，如果将无效合同纠纷的地域管辖依有效合同来确定，就会产生程序性裁定与实体判决之间的矛盾。即在确定管辖进行程序性处理时，推定合同有效，而在实体处理时却又判定同一合同无效，从而形成裁定书

2023-08-12

442人看过
仲裁机构
效力待定的合同有哪些种类

效力待定的合同的种类有：一、限制民事行为能力人签订的非纯获利益或非与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同；二、行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立的合同；三、无权处分人处分他人财产的合同；四、法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同。效力待定合同的处理原则1、“从内容上来看，可撤销合同主要涉及意思表示不真实的问题。据此，法律将是否主张撤销的权利留给撤销权人，由其决定是否撤销合同。而无效合同在内容上常常违反法律的禁止性规定和社会公共利益。此类行为具有明显的违法性，因此对无效合同的效力的确认不能由当事人选择。即使对无效合同不主张无效，司法机关和仲裁机构也应当主动干预，宣告其无效。”合同无效的主张或请求应当作为合同一方当事人的权利，其有权决定是否行使这一权利。2、可撤销合同未被撤销以前仍然是有效的，撤销权人亦可要求不撤销合同而仅要求对合同予以变更，这就表明了

2023-08-01

388人看过