一、安全责任书如何起草

在起草安全责任书时，应明确各方职责与义务，确保安全生产的顺利进行。

1．应明确安全责任书的主体和适用范围，包括责任单位、责任人员以及所涉及的工作领域。

2．要详细阐述安全生产的方针、目标和要求，明确各级人员的安全职责和具体任务。

3．还应制定切实可行的安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。

4．应明确安全责任书的考核与奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，提高整体安全水平。

二、安全责任和要求

安全责任和要求是安全责任书的核心内容，旨在确保员工在工作中严格遵守安全规定，防范安全事故的发生。

1．具体来说，员工应自觉对本单位安全工作进行检查，及时发现和处理生产过程中的异常状况。

2．在发现不安全隐患时，应及时向现场安全生产管理人员或车间负责人报告，以便及时采取措施消除隐患。

3．员工在作业过程中应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

4．员工还应接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能和应急处理能力。

在安全生产要求方面：

1．员工应积极参与安全生产工作，对车间安全生产工作中存在的问题提出批评和检举。

2．员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，确保自身和他人的安全。

3．在交接班时，员工应认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好，确保下一班员工能够在一个安全的环境中工作。

4．员工还应遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

三、安全责任的考核奖惩

为了确保安全责任书的有效执行，应建立严格的考核与奖惩机制。

1．对于违反操作规程、给公司造成经济损失的员工，应按照实际损失金额进行赔偿。对于发现事故隐患并及时处理和上报的员工，应给予一定的奖励，以激励其继续发挥积极作用。

2．对于违反操作规程、给本人和他人造成身体伤害或伤亡的员工，应根据国家法律法规和公司规章制度的相关规定承担相应责任。

3．在考核过程中，应注重对员工安全意识和安全行为的评价，确保考核结果客观公正。对于表现优秀的员工，应给予表彰和奖励，树立榜样作用。