陕西省降温费发放标准2024是怎样的-法师兄

陕西省降温费发放标准2024是怎样的

来源：互联网时间： 2024-05-13 00:35:06 311 人看过

防暑降温费，简而言之，即是指各企业于特定夏季期间，向在岗员工以现金或实物形式提供的散热降温类福利待遇。

然而，防暑降温费与高温津贴之间虽有相通之处，却本质上属于两项独立的付款项目，因此，防暑降温费并不能替代高温津贴。

另外需注意的是，无论是以现金，还是实物方式支付的防暑降温费等相关款项，均须依照相关法律法规，依法进行个人所得税缴交义务。企业每年自6月开始，直至8月止，如若需要安排劳动者在高温环境下进行室外艰苦作业，则应按照每名劳动者每月不少于人民币60元的准则来发放高温津贴；若未能通过必要的技术手段使得室内工作环境温度降至摄氏33度（含33度以下），那么也应按照每位劳动者每月不少于45元的标准来发放。目前比较常见的高温作业岗位主要包括建筑工人、没有配备空调设备的公共汽车驾驶员以及户外的环卫工人。

此外，如劳动者在高温条件超过摄氏35度的环境中从事室外露天作业或者无法采用适当的技术手段使工作环境温度降至摄氏33度以下时，同样必须遵循上述规定。

《防暑降温措施管理办法》第十一条

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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