工伤4级赔多少钱
因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验,以安徽合肥为例,30岁左右员工,以月工资4000元计算,工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元(不含医药费)。其他地方可以参照,不会差距太大。
工伤四级赔偿项目包括:医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴(按月支付)、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费(按月支付)、辅助器具费(义肢、假眼、轮椅等)、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
劳动者发生工伤损害或者患职业病后,可按照以下的程序处理:
1、进行工伤认定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
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工伤4级赔偿多少钱怎么才算算工伤浙江在线咨询 2022-08-06一至四级伤残职工,原则上如果个人不同意解除劳动合同,单位不得解除;如双方达成协议,可参照下列条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况,如未缴纳,可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同,一般包括下列内容: 1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。 2、误工费,即停工留薪期工资正常发放。 3、工伤补助金包括三项:一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月
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工伤4级精神病可以赔偿多少钱重庆在线咨询 2022-07-18精神病出车祸要赔多少钱 1、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 2、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等; 3、各地的赔偿标准都不
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工伤4级没有评残还能赔多少钱云南在线咨询 2022-10-091、有赔偿金。工伤4级伤残可领取21个月的本人工资(按前12个月的平均工资计算),此为一次性伤残补助金。2、工伤四级伤残,需要与企业保持劳动关系,退出工作岗位,每月领取本人工资75%的津贴。津贴不得低于当地的最低工资标准。3、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级
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