劳动法双倍工资诉讼时效的规定-法师兄

劳动法双倍工资诉讼时效的规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 00:25:49 341 人看过

双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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