产假与流产假：劳动者的休假权益-法师兄

产假与流产假：劳动者的休假权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 09:50:50 50 人看过

流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，所以只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。

老婆流产有陪产假吗

老婆流产了一般有陪产假，具体根据各地政府颁布的条例决定，法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一、休流产假标准《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、流产假是否需要有结婚证法律只有产假的规定，是否具有流产假，每个公司的规定不同，具体看公司的规章制度。如果需要结婚证的，当事人应该出示。如果没有的，可以请事假或者病假。流产假期是需要结婚证的。《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定，女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。三、假期工资怎么算假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。1、符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生

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一、自己主动流产能休流产假吗自己主动流产同样享有流产假的权益。1．根据《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。2．这一规定保障了女职工在流产后的休息和恢复权益，无论是自然流产还是主动流产，都应当享受相应的产假待遇。二、主动流产后能休多少天产假？主动流产后，女职工能够休假的天数取决于流产时的怀孕月份。1．如果女职工怀孕未满4个月即主动流产，那么她可以享受15天的产假；2．而如果怀孕已满4个月才进行主动流产，那么产假将延长至42天。这一规定确保了女职工在不同阶段的流产后，都能得到充分的休息和恢复时间。三、流产假期间有哪些待遇保障？流产假期间，女职工享有多项待遇保障。1．在产假期间，女职工的工资待遇应保持不变，即生育津贴的支付。（1）对于已经参加生育保险的女职工，其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准

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