一、判缓刑会被工作单位开除吗？

判缓刑不一定会被工作单位开除，对于被依法追究刑事责任的员工，是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必须要与员工解约的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、法院判缓刑多久出来结果

法院判缓刑会在二十四小时出来结果，因为根据规定对于在押的犯罪嫌疑人如果被判处缓刑的，法院会变更强制措施并立即通知公安机关，公安机关会立即办理释放手续，手续办理完毕之后犯罪分子就会被释放。被判处缓刑的犯罪分子应当在判决书生效后10日内到执行地社区矫正机构报到，社区矫正执行地为罪犯的居住地，如果罪犯在多个地方居住的，可以确定其经常居住地为执行地。

《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

（三）遵守考察机关关于会客的规定；

（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

三、判缓刑要交罚款吗

判缓刑不一定要交罚款，如果是有被判处罚金的，那么就应当缴纳罚金，罚金与缓刑是没有关系的。罚金应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，法院会强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。