公司合并后员工怎么处理?
来源:互联网
时间: 2023-04-10 22:13:14
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公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收,继续履行原劳动合同。公司与员工自用工之日起建立劳动关系,订立书面劳动合同。公司发生合并或者分立等情况的,不影响合同的效力。
一、企业合并后债务谁来偿还
公司合并后所欠债务由合并后存续的公司或者新设的公司偿还。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。
二、企业合并有哪些形式
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
首先,一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
其次,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
三、公司合并流程有那些
公司合并流程为:1、通过股东会决议,与合并方订立书面的合并协议;2、编制资产负债表及财产清单;3、通知债权人并进行公告;4、办理公司的合并登记。
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