如果公司赔钱支付工资是否构成犯罪-法师兄

如果公司赔钱支付工资是否构成犯罪

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:08 462 人看过

1、公司赔钱支付工资是否构成犯罪？

公司赔钱支付工资不构成犯罪，但用人单位赔钱，不支付工资是违法的，是一种违法行为。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。除以下两种情形外，拖欠工资属于违法行为：（一）因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；（二）因生产经营困难和资金周转受到影响的，经用人单位工会同意，可以暂缓支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的；（二）因延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拒绝支付工资构成犯罪的条件是什么

拒绝支付工资构成犯罪的条件：1。犯罪主体构成要件：犯罪主体是一般主体，即企业和自然人。2.在犯罪的主观方面，本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上知道他不"不向劳动者支付劳动报酬"的行为会产生社会危害后果,使劳动者不能及时实际获得劳动报酬,而希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：（1）明确拒绝行为的人，即明确拒绝支付工人劳动报酬的人，应认定为故意。包括无正当理由的违约，无论是否出于非法占有的目的。（2）虽然它表明应该支付，但如果它主动采取行动并为不支付提供借口，则应被视为故意。无正当理由转让财产，造成无力支付的虚假形象的；责令支付劳动报酬的用人单位主要负责人或者工作人员逃匿，造成无力支付的虚假形象的；或者非法扣减工资或者罚款。3、犯罪客体要件本罪的犯罪客体：是双重客体，不仅侵犯劳动者的财产权利，而且妨碍正常的劳动就业关系，侵犯社会主义市场经济秩序。4、在犯罪的

2023-05-07

98人看过
工资
欠工资是否构成犯罪

用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法。遇到拖欠工资建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多的提供线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门和劳动监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。一、拖欠工资违反什么对公司的影响企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（四）违反女

2023-03-10

358人看过
劳动者
如果员工合同到期且公司不续签，公司是否应支付赔偿金

员工合同到期后，公司将不续签合同你想要补偿吗合同到期后，公司将不续签合同，员工可以获得经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准支付，超过六个月不满一年的，按一年计算；劳动者未满六个月，有下列情形之一的，按照《劳动合同法》第四十六条规定的法律依据给予半个月工资的经济补偿：，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同依照本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同外，劳动者不同意续签的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-05-07

443人看过
加班
如果你不支付加班费，公司将支付工资的6倍

如果单位不给职工安排年休假，休假期间又不支付三倍工资，该怎么办？对此，《办法》第十五条规定，县级以上劳动部门应当责令限期改正；逾期不支付的，除责令支付未休年假的工资、报酬外，还应当按照未休年假的工资、报酬的数额向职工追加补偿；拒不执行劳动部门决定的，由劳动部门申请法院强制执行苏海南研究员认为，这里的“无年假工资”一词应当引起用人单位和劳动者的重视。指用人单位按日工资的三倍和请假天数支付的加班工资。比如，王先生的日工资是100元，单位安排了5天年假的加班费，他加班时每天应享受300元，5天可享受1500元。如果单位不付一分钱，在劳动部门规定的期限内不改正，单位就要按照“不休年假工资”的数额追加赔偿，此时王先生应得到3000元“因此，单位按时足额交钱最划算。”p>

2023-05-07

340人看过

工资
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、压一个月工资是什么意思？压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。二

2023-02-04

203人看过
工资
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗？

一般地，公司亏损难以维持经营时，一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资，赖以维持生计的收入没了，将会导致生活困难，所以有些员工认为公司构成犯罪，需要承担相应的刑事处罚。首先，公司不给发工资，具备以下要件的即属于犯罪：1、公司有支付工资的能力但以各种理由拒绝支付；2、拖欠员工工资数额较大，通常数额达到5000元到10000元的，可以被认定为数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。因此，公司亏损没能力支付工资的，不符合以上的要件，即有能力支付工资却不肯给，那么就不能构成拒不支付劳动报酬罪。其次，公司亏损宣告破产的，员工工资也可以优先支付。按规定，公司破产优先清偿破产费用和共益债务后，要支付员工以下费用：1、公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司拖欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；3、以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金

2023-04-10

210人看过