营业部撤点应该按照N加几赔偿-法师兄

营业部撤点应该按照N加几赔偿

来源：互联网时间： 2024-05-18 06:06:15 283 人看过

关于公司撤柜之后应当如何对员工进行赔偿，这需要根据实际情况来进行判断和处理：

首先，若在公司撤柜之后，由于此原因导致双方之间的劳动关系得以解除，那么公司就有义务向员工支付相应的经济补偿金。

然而，如果公司未能提前一个月告知员工有关撤柜事宜的话，那么还需额外向员工支付一个月的工资作为补偿。

其次，倘若双方达成共识，愿意接受公司为其安排其他工作岗位以维持劳动关系不变，那么在此种情况下，公司便无需向员工支付任何形式的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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