首先,我们要强调的是,对于那些参保期限尚未达到15年,但却已经达到法定退休年龄的企业职工来说,他们若发现自己的企业职工基本养老保险缴费还不满足15年这个最低年限要求,可以依照国家相关法律法规,在社保待遇领取地继续缴纳直至达到15年的法定年限为止。
值得注意的是,如果这种情况发生在2011年7月1日前,也就是说《中华人民共和国社会保险法》正式生效以前就已开始参保,那么这类人群只需在延长缴费5年之后仍然无法满足满15年的条件,他们便有权利选择一次性缴清,以达到15年的标准。
其次,对于那些希望转向参与城乡居民基本养老保险的参保者而言,他们同样拥有申请从原先的企业职工基本养老保险转为参加城乡居民基本养老保险的机会,这样他们就能享受到相应的养老保险待遇了。
最后,对于那些未选择转投城乡居民基本养老保险的参保者,当他们向社保经办机构递交书面申请决定终止与企业职工基本养老保险的联系时,社保经办机构会按照既定流程,在这位参保者进行书面确认之后,依法终止其与企业职工基本养老保险的联系并将其个人账户储存额一次性支付给他本人。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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