工伤险怎么解除-法师兄

工伤险怎么解除

来源：互联网时间： 2023-06-19 15:34:01 498 人看过

直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。需要注意：只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。

一、有单位开离职证明要怎么交社保

可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。

二、员工离职后社保怎么办

员工从公司离职后社保的处理方式为：

1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

2、如果去到外地，那么需要将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以，其余的事项由单位办理。

离开企业/单位后的社会保险问题

1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。

2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。

3、停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。

因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

通常情况下，员工离职后单位会根据国家以及当地的实际情况办理该员工的社保减员手续，如果下一家单位接手在原社保账户的基础上续缴即可。如果员工下一家单位是外地的，还涉及到将社保账户进行转移的程序，将转移的凭证交给新单位，新单位就会进行办理了。

三、不办理离职手续会怎样

用人单位扣发劳动者的工资，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

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