职代会开会的人数没有具体要求。但是确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。
解除劳动关系的条件是否应经职代会书面通过
解除劳动关系的条件并不是必须应经职代会。
解除劳动关系需要先与用人单位协商一致,协议一致后由用人单位出具解除劳动关系证明,办理社保转移手续。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会,可以在企业或者车间范围内,经过民主协商,推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室(或若干科室)组成代表团(组),推选团(组)长。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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职工代表大会人数要求上海在线咨询 2021-12-14职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
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职代会人数比例台湾在线咨询 2022-03-29《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工
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职代会代表人数的比例湖南在线咨询 2023-02-01职代会代表人数的比例:根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,职代会代表人数根据职工的总人数确定,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席,职工代表大会至少每半年召开一次。
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职代会人数比例是?青海在线咨询 2021-11-15员工代表占员工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。员工代表每三年或五年进行一次选举,并与工会会员代表同时进行选举。员工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的员工代表出席。