一、职务侵占主犯从犯如何定性
1.在职务侵占犯罪中,主犯和从犯根据涉案金额的大小被判定刑期。
若涉案金额达到“数额较大”标准,则需判处五年以下有期徒刑或拘役;而对涉案金额达到“数额巨大”标准的罪犯,法院可判处其五年以上有期徒刑,并附加没收财产。
2.“职务侵占罪”特指公司、企业及其它单位里的员工,因利用职权便利,将本单位财物非法据为己有的行为,且涉案金额须达到一定程度。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占达不到立案标准怎么办
依据现行法律规定,对于尚未构成犯罪的侵占类违法行为以及职务侵占,仅能通过民事渠道解决,无法适用治安处罚及劳动教养。
根据《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起实施)第四百六十二条之规定,当占有之不动产或动产物被侵占时,占有人有权申请回赎;如有妨碍占有的施为,占有人亦可行使排除妨碍或消除危险请求;若因侵夺或妨碍而遭受损失,占有人有权依法寻求损害赔偿。
同时,该法也规定了占有人在一年内未行使复归原物请求权将导致该权利消失。
受害者应向法院提起民事诉讼,以追索财产或赔偿损失。
对于职务侵占行为,其所在单位有权给予开除等相应处分。
《刑法》第二百七十一条
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