劳动和社会保障部办公厅关于扩大劳动保障系统工作信息网读用户范围的通知
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 22:14:43 378 人看过

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

自《关于利用劳动保障系统工作信息网推进电子政务的通知》(劳社厅函)[2004]179号)下发以来,劳动保障系统工作信息网(以下简称工作网)对推动劳动保障系统电子政务工作,促进业务和信息交流发挥了重要作用。根据工作和业务发展的需要,部里决定扩大工作网阅读范围至地市级劳动保障部门。现就有关事项通知如下:

一、关于用户名和口令。各地市级劳动保障部门不设专用的用户名和口令,使用本省(区、市)普通用户名及其口令登录工作网测览信息。

二、关于用户权限。各地市级劳动保障部门的用户权限为本省(区、市)普通用户的权限,即可以阅读到本省劳动保障部门发布的所有信息、劳动保障部各单位及其他省份授权对该省(区、市)公开的信息。各地市级劳动保障部门暂没有发布信息的权限,如需在工作网发布信息,须通过本省(区、市)劳动保障厅(局)的管理员发布,并遵守信息发布的有关规定。

三、各省级单位工作网管理员应进一步加强对工作网的管理,定期或不定期更改普通用户口令,并及时通知地市级劳动保障部门,以确保其能够随时测览工作网信息小四、请各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)及时将工作网的登录方式通知各地市级劳动保障部门,同时建立健全各项管理制度。使劳动保障系统工作信息网发挥更大的作用。

二00五年八月二十九日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 16:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保障相关文章
  • 劳动和社会保障部办公厅关于印发社会保障(个人)卡规范和安全要求的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):根据《社会保障卡建设总体规划》(劳社部函〔1999〕213号)精神,我部制定了《社会保障(个人)卡规范》(以下简称《规范》)和《社会保障(个人)卡安全要求》(以下简称《安全要求》),现印发给你们,请遵照执行,并就有关事项通知如下:一、各地劳动保障部门在发行社会保障(个人)卡时,必须严格按照《规范》所制定的技术指标进行设计、开发和应用,并根据《安全要求》结合本地的应用环境,制定具体实施的安全方案,确保社会保障卡系统的规范、统一和安全。二、我部将于近期制定下发社会保障(个人)卡注册管理、初始化管理、厂商选择和密钥管理等有关规定,此后将正式受理各地的发卡申请。各级劳动保障部门要充分认识到社会保障卡建设工作的复杂性和艰巨性,不得在没有经过充分论证和充分准备的情况下盲目发卡。确实具备发卡条件的地区应按规定做好各项准备工作,申请注册后再行发卡。三、全
    2023-06-09
    402人看过
  • 劳动和社会保障管理信息系统
    1、系统简介劳动和社会保障工作包括劳动关系管理、社会保险、职业培训等多项业务,其管理涉及面广,社会影响大,内容复杂,如何高效合理地整合业务、优化管理流程、提高公众服务水平、加强宏观政策决策支持,是劳动和社会保障信息化建设工作中必须重点解决的问题。通过跟踪当今业界的发展动向,并与劳动和社会保障管理部门及有关专家进行了充分的探讨,万达公司提出了万达劳动和社会保障管理信息系统解决方案。该方案以发展的眼光,全面统筹考虑劳动和社会保障业务,建立了劳动和社会保障信息化建设的总体架构;按照业务管理整体化、规范化和科学化的要求,以全新的角度重新审视、调整业务各个条线,提高业务管理水平,提高工作效率,完善服务质量;通过对信息的有效收集和管理,强化对决策层宏观管理的支持;同时服务群众,为积极推行政策公开、政务公开提供支持2、系统结构3、系统特点3.1、采用先进的管理理念劳动和社会保障业务的传统管理办法是按条线
    2023-06-06
    320人看过
  • 中华全国总工会办公厅、劳动和社会保障部办公厅关于印发《劳动和社会保障部与中华全国
    劳动和社会保障部、中华全国总工会领导同志及有关司局、部门负责同志:《劳动和社会保障部与中华全国总工会关于进一步加强劳动法律监督工作联席会议纪要》已经双方领导审定签发,请遵照执行。二00一年八月八日劳动和社会保障部与中华全国总工会关于进一步加强劳动法律监督工作联席会议纪要2001年6月14日,劳动和社会保障部与中华全国总工会,就进一步加强劳动法律监督工作举行联席会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行同志出席会议并作了重要讲话。劳动和社会保障部领导张左己、王东进及有关部门负责同志,全总领导张俊九、孙宝树、李奇生、纪明波、周玉清、董力和李永海及有关部门负责同志参加了会议。劳动和社会保障部通报了近期贯彻劳动法工作取得的成绩、存在的问题和下一步工作打算。全国总工会通报了参与协调劳动关系过程中遇到的新情况、新问题,并提出了政策建议。尉健行同志在讲话中指出,党中央、国务院对加
    2023-06-09
    265人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于印发《诚信教育大纲(试行)》的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为增强创业者的诚信意识,落实《关于印发2004-2005年再就业培训计划的通知》(劳社部发[2004]5号)要求,我部组织专家编写了《诚信教育大纲(试行)》,现印发执行。劳动和社会保障部办公厅二00四年三月十五日诚信教育大纲(试行)一、课程的性质和教学目的诚信教育是创业培训的重要组成部分,是一门实践性很强的课程。通过学习本课程,使创业学员了解什么是诚信,明确在创业中为什么要讲诚信,以及怎么讲诚信,并掌握社会信用体系建设的相关知识。本课程的主要目的是使学员树立市场经济是信用经济、法制经济的观念,增强诚实守信、合法经营的意识,为企业的成功开办和经营奠定坚实基础。二、教学要求和内容(一)什么是诚信1.教学要求(1)掌握诚信是市场经济的基本规则,诚信是经商之道(2)了解以诚信原则为基础的商业法律体系的构成(3)认识诚信对于国际交往的重要意义2.教学内容(
    2023-06-10
    483人看过
  • 劳动和社会保障部关于成立劳动和社会保障部专家咨询委员会的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步加强劳动保障重大理论和政策问题的研究,提高劳动保障工作的科学决策水平,决定成立劳动和社会保障部专家咨询委员会。专家咨询委员会委员从国内著名专家学者中选聘,每届聘期2年。专家咨询委员会委员根据委员会简章(附后)和劳动保障工作的实际需要组织开展有关活动。第一届劳动保障部专家咨询委员会委员名单如下(按姓氏笔画为序):───────┬────────────────────┬──────王思斌│北京大学社会学系│教授───────┼────────────────────┼──────厉以宁│北京大学光华管理学院│教授───────┼────────────────────┼──────江小涓│中国社科院财贸经济研究所│研究员───────┼────────────────────┼──────陈吉元│中国社科院农村发展研究所│研究员──────
    2023-06-09
    303人看过
  • 劳动保障部印发《劳动保障系统政务公开工作标准(试行)》的通知
    劳动和社会保障部《关于在劳动保障系统推行政务公开工作的意见》(劳社厅发〔2002〕3号)下发后,各地劳动保障部门按照部署和要求,认真组织落实,总的情况是好的。为了进一步从制度上规范和完善这项工作,促进劳动保障部门及其工作人员依法履行职责,简化行政手续,防止权力滥用,建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和工作机制,我们在广泛征求意见的基础上,制定了《劳动保障系统政务公开工作标准(试行)》,现印发给你们,请认真组织落实。劳动保障系统政务公开工作标准(试行)为了规范和完善劳动保障系统的政务公开工作,促进劳动保障部门及其工作人员依法履行职责,防止权力滥用,简化行政手续,为民多办实事,依据劳动和社会保障部《关于在全国劳动保障系统推行政务公开的意见》,针对具有行政审批职能的部门和窗口单位的政务公开工作制定本标准。一、公开的内容(一)具有行政审批职能的部门:行政审批项目名称;审批依据的法
    2023-06-09
    124人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于加强跨省劳务输出工作有关问题的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):适应农村劳动力跨省流动就业管理服务工作需要,从1994年起,大多数劳务输出省份相继向主要的劳务输入地区派出了劳务工作机构(以下简称“劳务工作派出机构”),在引导农村劳动力有序流动、维护农民工合法权益方面发挥了重要作用。为贯彻落实党中央、国务院提出的改善农民进城就业环境,多渠道扩大农村劳动力转移就业的工作要求,各级劳动保障部门必须在清理取消针对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费的同时,进一步加强跨省劳务输出工作的领导,健全劳务工作派出机构,提高跨省劳务输出的组织化程度,搞好流动就业管理服务。一、加强对跨省劳务输出工作的组织领导。发展有组织的劳务输出,保障流动就业人员的合法权益,是劳动保障部门一项义不容辞的职责,应列入重要议事日程。劳务输出省份应成立以劳动保障部门主导、有关部门共同参与的劳务输出工作领导小组,统筹协调开拓劳务市场、收集劳务信息、培训
    2023-06-10
    436人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于建立扩大社会保险覆盖范围加强基金收缴月度调度制度的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):根据国务院关于基本养老保险、失业保险今年上半年要基本实现全覆盖、基金收缴率达到90%以上的要求,我部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围强化基金征缴的通知》中下达了扩大基本养老保险和失业保险覆盖范围、增加基金收入的指标,要求各地按期完成。为及时掌握各地指标完成情况,加强信息沟通和反馈,推动扩面和增收工作的开展,从今年4月份起建立扩大社会保险覆盖范围、加强基金收缴月度调度制度。各地要按本通知所附的《基本养老保险参保人数和基金收缴情况月报表》和失业保险统计制度中的《参加失业保险及缴费情况表》(劳社统失〔1999〕3号)的要求,认真组织填写,在每月10日前报送我部社会保险事业管理局,失业保险情况同时抄送我部失业保险司,我部汇总后通过适当方式将工作进展情况反馈各地,并据此进行督办检查。执行过程中有何问题,请与我部社会保险事业管理局、失业保险司
    2023-06-09
    394人看过
  • 劳动和社会保障办公厅关于不得擅自扩大失业保险开支项目的通知
    【发布单位】劳动部【发布文号】劳社厅发明电[2000]1号【发布日期】2000-01-19【生效日期】2000-01-19【失效日期】----------【所属类别】国家法律法规劳动和社会保障部办公厅关于不得擅自扩大失业保险开支项目的通知(劳社厅发明电〔2000〕1号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),广东省社保局:最近,一些地方劳动保障部门询问,可否使用失业保险基金对企业特困职工、退休人员和生活困难的下岗职工给予一次性补助。失业保险基金是专项基金,对这项基金的开支项目,《失业保险条例》已有明确规定。各地区要严格执行《条例》规定,不得擅自扩大失业基金开支项目,确保基金的安全与完整。已经超出规定使用失业保险基金的地区,要及时进行纠正。2000年1月19日
    2023-04-23
    386人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见
    发布部门:劳动和社会保障部办公厅发布文号:劳社厅发[2003]21号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了贯彻党的十六大精神,大力发展劳动保障事业,促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施,加强劳动保障监察执法的针对性和有效性,推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境,经研究,决定在全国推行企业劳动保障诚信制度。现就有关工作提出以下指导意见:一、统一思想认识,积极推行企业劳动保障诚信制度。企业劳动保障诚信制度是劳动保障部门依法行使国家劳动保障监察权,通过对各类企业遵守劳动保障法律法规的情况实施监督检查,根据国家规定的劳动保障相关要求,将企业分别认定为不同的信用等级,并实行分类监管的一项制度。实行这项制度是建立社会主义市场经济体制和社会法制建设的基
    2023-06-09
    350人看过
  • 劳动和社会保障部关于深入开展劳动保障业务知识培训的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《中共中央关于印发〈2001年-2005年全国干部教育培训规划〉的通知》(中发〔2001〕4号)精神,为更好地落实《1999年-2003年劳动保障系统干部教育培训规划》(劳社部发〔1999〕24号)中提出的关于劳动保障业务知识培训的目标任务,现就劳动保障系统深入开展劳动保障业务知识培训的有关问题通知如下:一、充分认识做好业务知识培训工作的重要意义劳动保障系统肩负着继续巩固两个确保、建立市场导向的就业机制、建立现代企业工资收入分配制度、完善社会保障体系的重大历史使命。在机构改革、职能调整、人员精简的情况下,工作任务日益繁重。加强劳动保障业务知识培训,使劳动保障工作者全面了解劳动保障工作的沿革与现状、目标与任务、政策与管理,培养一大批能把握全局、通晓业务、精于管理的工作骨干,是摆在各级劳动保障部门面前一项十分紧迫的任务,是做好新形势下劳动保障工作
    2023-06-10
    249人看过
  • 劳动和社会保障部关于进一步做好按季报送劳动保障工作情况的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):《关于按季报送劳动保障工作情况的通知》(劳社部发明电〔2000〕4号)印发后,各地普遍比较重视,均报送了一季度劳动保障工作情况。其中北京、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广西、海南、贵州、云南、甘肃19个省份和新疆生产建设兵团在规定时间(4月15日)前报送。河北、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、重庆、四川、陕西、甘肃16个省份和新疆生产建设兵团基本按季报内容要求报告了情况。有的地方还成立了由厅主要领导同志任组长的季报工作领导小组,建立季报工作制度。季报工作对部里全面了解各地劳动保障工作进展情况、研究解决存在的问题、推动工作开展起到了促进作用。从一季度各地上报的情况看,也存在一些不容忽视的问题,有的未按规定时限报送,有的内容不够全面,有的行文不够规范,存
    2023-06-09
    184人看过
  • 河北省劳动和社会保障厅关于完善劳动争议、信访工作统计报表制度的通知
    发布部门:河北省劳动和社会保障厅发布文号:冀劳社办[2005]286号各设区市劳动和社会保障局:为了及时掌握、分析全省各地的劳动争议处理和信访工作情况,有针对性地推动劳动争议处理和信访工作的开展,维护社会稳定。现就劳动争议处理和信访统计报表的有关问题通知如下:一、要充分重视劳动争议处理、信访工作的统计分析和信息反馈,建立统计报表、统计分析、案例分析制度,明确职责分工,按照完整、正确、统一、及时的原则,按时完成报表的汇总、上报和案例分析。及时反馈报表制度执行过程中的问题和建议。设区市上报各类报表时统计口径均应将辖区内扩权县(市)包含在内。二、各设区市劳动保障局要对上报的统计报表认真审核,并建立必要的考核制度。从第三季度起,采用统计软件试运转完成报表,2006年1月起正式启用。在用电子邮件发送报表的同时,将有签字盖章的报表寄省厅劳动争议仲裁处。目前仍不能使用统计软件的应尽快解决,确保统计报表制
    2023-04-22
    301人看过
  • 北京市劳动和社会保障局、湖南省劳动和社会保障厅关于设立湖南省劳动和社会保障厅驻京
    北京市各区(县)劳动和社会保障局、各用人单位,湖南省各市、地、县(市、区)劳动和社会保障局:根据劳动和社会保障部及北京市政府的有关规定,为进一步做好湖南省进京务工人员的管理服务工作,不断加强北京市和湖南省的劳务协作,经商定,湖南省劳动和社会保障厅在北京市设立驻京劳务管理服务处。其具体职责是:一、全面了解和掌握湖南省进京务工人员的情况,负责登记建档;二、协助北京市市、区(县)劳动和社会保障局做好进京务工人员的招用、培训、输送及跟踪服务工作;三、协助北京市劳动和社会保障局做好劳务基地建设、管理工作;四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作;五、协助北京市用工单位处理劳务纠纷和务工人员因工伤、病、残、亡等问题;六、负责湖南省进京务工人员的《外出人员就业登记卡》的补发和年检工作;七、负责湖南省劳动和社会保障厅授权的其他有关业务。湖南省劳动和社会保障厅驻京劳务管理服务
    2023-06-09
    387人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。... 更多>

    #劳动保障
    相关咨询
    • 省劳动和社会保障厅统一印制
      台湾在线咨询 2022-10-22
      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
    • 劳动和社会保障部的参保地点
      天津在线咨询 2022-02-14
      由于该办法出台日期为1994年,由原劳动部颁发,受当时历史条件的限制,原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作,国家机关、事业单位的社会保险由人事部负责。因此,该办法适用于城镇企业及其职工。 1998年劳动和社会保障部成立之后,将国家机关、事业单位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来,特别是医疗保险制度改革以来,生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。目前,多数地区参加生育保险的单位是
    • 劳动和社会保障厅制劳动合同书具体内容
      河北在线咨询 2022-08-18
      乙方:___________________ 身份证号码:_______________________电话:________________ 地址:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本酒吧服务员劳动合同。 第1条:合同期限 1)甲方聘用____________为俱乐部________
    • 怎么区别劳动保障和社会保障
      青海在线咨询 2022-08-28
      从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。
    • 大连人力资源和社会劳动保障网有关社保如何办理。
      湖北在线咨询 2022-08-04
      你可以去当地社会劳动保障局咨询办理。