瑞安:妊娠7个月以上生育的享受98天生育津贴
来源:互联网 时间: 2023-06-09 20:41:19 304 人看过

近日,《瑞安市生育保险办法》(瑞政发〔2014〕74号)通过审议,于2014年10月10日印发之日起施行。同时,2009年6月8日市政府发布的《瑞安市人民政府关于修改〈瑞安市生育保险办法〉的通知》(瑞政发〔2009〕76号)废止。

记者昨从市人力资源和社会保障局生育保险办了解到,新《办法》扩大了生育保险范围,原有的《办法》只适用于各类企业、自收自支或者企业化管理的事业单位以及民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工(雇工)。在此基础上,新《办法》增加了事业单位、社会团体、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等用人单位。

此外,新《办法》还调整了享受生育保险待遇的条件和标准。比如,原先规定用人单位及其职工需已按规定参保并连续缴费6个月,现调整为满12个月,次月才能享受保险待遇。在享受待遇标准上,比如女职工妊娠7个月(含7个月)以上生育的,享受生育津贴从90天提到98天,实施剖宫产的生育津贴增加15天。生育津贴计算公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。

生育医疗费包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的,符合生育保险医疗服务范围的医疗费用。新《办法》提高了生育医疗费和计划生育医疗费的定额标准,比如妊娠7个月(含7个月)以上生育的医疗费从1500元提高到2200元(含产前检查费,下同),剖宫产的医疗费从3500元提高到4000元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 04:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 何为生育津贴?享受生育津贴需具备哪些条件
    生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形目前,我国生育津贴的支付方式主要分两种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。综合上述,我们得知生育津贴和产假工资是不可以同时领取。有法律对此规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,通常由社保局将生育津贴打到公司的账上,再由公司进行发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。一、流产休产假怎么写工资流产假是算在产假范围
    2023-03-05
    116人看过
  • 生育保险和生育津贴能否同时享受?
    产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如何享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴费一年以上'是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。此外,按照“权利与义务对等”的原则,参保单位女职工享受生育保险待遇,所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠
    2023-07-03
    500人看过
  • 生育津贴发98天剩下公司承担
    生育津贴发98天,剩余的可让企业承担。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。国家规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;生育津贴与产假工资一般择一选择。广州生育津贴是每月发放还是一次性发放广州生育津贴是每月发放的。今后,广州女职工的产假工资将可按月发放。记者昨日从广州市人社局获悉,广州市社会保险基金管理中心已印发《关于完善生育津贴计发方式的通知》(简称《通知》),从今年6月起调整生育津贴计发方式。《通知》要求,6月起,用人单位办理申领生育保险待遇手续后,由社会保险经办机构根据正常产假天数,给予一次计发办理申领手续前参保人应享受的生育津贴。用人单位一次领取参保人应享受的生育津贴后,参保人余下产假天数应享受
    2023-08-12
    188人看过
  • 教师可以同时享受生育保险和生育津贴么
    产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、生育津贴是不是就是产假工资产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。二、哪些情况可享受生育津贴?享受生育津贴的情况:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、教师能领生育津贴吗可以的,女职工产假期间停发
    2023-03-23
    67人看过
  • 南昌生育保险享受生育津贴的期限标准
    1、取宫内节育器的,享受一天的生育津贴;2、放置宫内节育器的,享受三天的生育津贴;3、结扎输卵管的,享受二十一天的生育津贴;4、妊娠三个月以内(含三个月)流产的,享受十五天的生育津贴;5、妊娠三个月以上四个月以下(含四个月)流产的,或患子宫外怀孕实施手术的,享受三十天的生育津贴;6、妊娠四个月以上七个月以下流产或施行计划生育补救措施的,享受四十二天的生育津贴;7、妊娠七个月(含七个月)以上生产或者妊娠七个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的,享受九十天的生育津贴。
    2023-05-10
    421人看过
  • 98天和158天,哪个是更好的生育津贴领取天数?
    生育津贴按158天领取。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。生育津贴如何领取?需要的材料:准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。然后由单位人员或者你亲自去区社保办理,由于医药费是固定报销,顺产和剖腹产价格不一样,每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整,今年顺产是固定报销2300元,所以只要复印件就可以。同时按照生育保险,女工可以享受产后带薪休息的权力,顺产为三个月,剖腹产是三个月半。按照你交纳养老保险时的工资基数给付,钱会在交进单子两个月后
    2023-07-07
    216人看过
  • 江苏符合规定生育的参保职工享受128天生育津贴
    记者昨天获悉,省人社部门日前出台新政,从2016年1月1日起,我省符合计划生育条例生育的职工,统一享受128天的生育津贴;原《江苏省职工生育保险规定》中为鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。生育津贴规定有何变化?统一为128天依据新政,符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。据了解,在这一办法之前,晚育女职工才可享受到128天的生育津贴,是因为晚育女职工增加30天的生育津贴。新办法实施之后,不再有晚育概念,只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴,无论是一孩还是二孩。生育津贴如何计发?与产假工资只能二选一据了解,生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿。换句话说,生育津贴
    2023-04-25
    439人看过
  • 享受生育津贴的情况有哪些
    领取生育津贴的条件,从职工交缴生育保险到孩子出生,一个是足额缴纳12个月,生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保,即便你已经生了孩子,也是无法领取生育津贴的,不过你可以申请费用由单位支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。一、哪些情况可享受生育津贴?享受生育津贴的情况:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
    2023-02-23
    215人看过
  • 公务员有生育津贴可以享受吗
    公务员可以领取生育津贴,生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一、生育津贴如何计算生育津贴计算如下:1、生育津贴计算公式,职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数;2、低于上一年职工月平均工资60%的,按照上一年职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、产假工资规定有哪些产假工资规定有:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间的生育津贴怎么支付已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年
    2023-04-10
    121人看过
  • 妊娠多少周可以办理就医确认可享受生育保险
    佛山市职工生育保险将正式开办,生育医疗费用可实时结算。记者从市社保局获悉,参保职工妊娠16周时,须及时办理就医确认手续,并选定市内一家定点医疗机构。从下月1日起,佛山市职工生育保险将正式开办,生育医疗费用可实时结算。记者从市社保局获悉,参保职工妊娠16周时,须及时办理就医确认手续,并选定市内一家定点医疗机构。佛山社保局提醒,不在规定时间内办理就医确认手续的,其妊娠16周第1天起至办理手续前产生的生育医疗费用只能自付。此外,定点医院一经选定,原则上不能变更。下月起生育医疗费用即时结算炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具据悉,目前生育医疗费用需参保职工自行先垫付,再按顺产3000元、剖宫产5000元的标准到社保机构定额报销。而从今年4月1日后,凭《佛山市职工生育保险就医确认凭证》,参保职工到选定的市内定点医疗机构首次就医,办理就医登记,
    2023-05-04
    481人看过
  • 缴纳生育保险不满一年的享受生育津贴吗
    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、享受生育保险的时间限制:凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇;连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
    2023-05-03
    153人看过
  • 生育保险在长沙交不能享受生育津贴吗
    可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付;生育津贴:主要指产假和休长假期间照拿的工资。一、产假延长一年怎么申请产假延长一年由本人直接向单位申请。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。生育保险的待遇有:1、生育医疗费,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。2、生育津贴,女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。二、生育保险待遇包含哪些方面生育保险属于社会保险重要组成部分,其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目:1、产假。2、生育津贴。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已
    2023-06-25
    133人看过
  • 泉州生育保险女职工享受生育津贴条件
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数:1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
    2023-05-29
    451人看过
  • 工资和生育津贴只能享受一个吧
    产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。一、产假怎么发放工资一般情况下,单位有交生育保险的,那么在产假期间,单位不用向员工支付工资,而是单位凭女职工的生育凭证,到生育保险基金申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是如果单位为员工交的生育保险费基数低于女职工上年度的平均工资,那么女职工领的生育津贴就会低于其正常工资,单位就要补足差额。二、产假的工资
    2023-04-02
    367人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 生育津贴不满12个月可以享受嘛
      河北在线咨询 2022-07-11
      现在如果生育津贴不满12个月的话,一般来说各地生育保险政策不同,不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的,例如江苏省要求单位为职工连续缴纳足10个月可以享受,而北京就要求连续缴纳满9个月才可以享受。
    • 产假98天为哪些生育津贴是5个月?
      浙江在线咨询 2023-04-07
      属于计划内生育,并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产),属于下列情形之一的生育妇女,均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴: 1.具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的; 2.具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的; 3.具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动
    • 7个月以上引产生育津贴是什么
      陕西在线咨询 2022-08-12
      年劳动法生育津贴最新规定 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员
    • 刚上班一个月怀孕了可以享受生育津贴吗
      新疆在线咨询 2022-10-22
      不能享受生育津贴。社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。
    • 生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴,如何计算晚育假的生育津贴
      四川在线咨询 2022-02-09
      根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定,调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,取消晚育假30天的生育津贴。政策调整后,参保人员享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴。因国家自