厂房搬迁工人补偿标准多远距离有补偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 15:28:37 405 人看过

1、工业用房的补偿要比住宅用房稍微高一些,但是国家没有具体的标准。它是按照房屋的实际面积和工厂的营业状况来计算的。如果国家要对这块工业用地进行征收的话,工厂应该积极配合国家的征收工作。但国家也会对征收工业用地产生的损失进行赔偿,赔偿标准主要根据工厂房屋的建筑构造和建筑面积,另外国家还会承担企业停产停业的损失费用和企业员工的误工费,举个简单的例子,如果这个企业的年营业值是100万的话,那么国家就有可能会赔偿2~3年的经济损失。

2、住宅用房的补偿又会根据当地的政策标准来执行赔偿的比例,住宅用房补偿标准是按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准。房屋装修补偿费用,这也是先由当事人协商,协商不成由评估机构评估确定。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 08:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司的搬迁距离有多远
    根据《劳动合同法》的规定和各地的司法实践,企业搬家或者在本市行政区域内搬家的,职工可以乘坐本市公共交通工具上下班,或者企业提供交通补贴,免费交通等便利条件,对职工生活无明显影响的,继续履行劳动合同,职工不搬迁,不给予经济补偿;相反,用人单位不按照劳动合同的约定提供劳动条件的,劳动者可以享受经济补偿;不到用人单位工作的,用人单位应当支付经济补偿;工作场所是劳动合同的必要条件之一。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应当就具体工作场所达成协议,在实际履行中规范和固定工作场所。企业搬迁是企业战略性的长期经营或重大的长期办公变动,必然对劳动者履行劳动合同产生重大影响,导致双方权利义务发生实质性变化一般来说,用人单位与劳动者应当协商一致,变更劳动合同内容,以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受不利影响。然而,自愿改变的原则并不完全适用于工人工作场所因客观条件发生重大变化的所有情况。企业的经营自主权可以在不
    2023-05-07
    327人看过
  • 东莞工厂搬迁多远才有赔偿
    东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定,需要看双方在合同中是如何约定的;1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定履行义务,而搬迁后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付经济补偿金。2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行旧址、新址的地理位置也是衡量劳动合同是否继续履行的标准之一,若两处位置相隔不远,劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付经济补偿金。3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了
    2023-03-15
    410人看过
  • 工人因厂房搬迁获得补偿吗?
    工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁,工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。解除劳动合同需要提前30日通知。如果没有提前通知,需要另外支付一个月工资作为代通知金。工人自动离职有补偿吗在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动
    2023-07-20
    68人看过
  • 厂房搬迁补偿政策
    具体的拆迁政策是咋们样的呢?有这么4个标准,根据具体情况来进行补偿,补偿的款项每平米是多少?看了下面这个标准,大概最高的能达到3800每平米。砖瓦房的补偿标准是每平米2500到2800之间,草房大概在1800至2200之间,砖混结构则是2700到3000之间,两层以上楼房则是3500到3800每平方工厂设备搬迁补偿标准一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
    2023-07-05
    185人看过
  • 工厂搬迁补偿的标准有何具体规定?
    1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价,可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。5、因搬迁所产生的其他合理费用。房屋价值补偿标准是怎样的1、依照拆迁补偿协议中对支付时间的约定为准,在实际的操作中,要看当地政府拆迁办的办事效率。2、拆迁补偿是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。(对拆迁补偿的咨询和帮助请点击目录下的房屋拆迁补偿计算标准)。3、拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位
    2023-07-07
    406人看过
  • 工厂本地搬迁有补偿么
    法律综合知识
    1、房屋征收与补偿标准,补偿包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。各部分的补偿标准不同,比如被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。2、房屋补偿费(房屋重置费):补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费:补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。奖励性补偿费:鼓励住户协助房屋拆迁或主动放弃一些权利,例如住户可以自愿迁往郊区,不要求拆迁单位安置住房等。被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
    2024-05-12
    462人看过
  • 公司搬迁多远距离才能得到赔偿
    公司搬迁一般不会有赔偿,但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的,会给予相应补偿,其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-04
    105人看过
  • 工厂拆迁补偿搬迁费用标准是什么?
    一、工厂拆迁补偿搬迁费用标准是什么?1、是被征收固定资产价值的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿等;2、是因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;临时安置费,是指动迁的和异地安置的,过度期间产生的费用。3、是停产停业损失补偿费用,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失,也可酌情包括预期经营损失;4、是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等厂房拆迁和其他类房屋拆迁一样,遵守相应的拆迁的法律法规,根据国家和当地的相关政策进行拆迁,拆迁补偿的标准也需要按照一定的补偿政策补偿。二、拆迁遇到纠纷怎么处理?1、行政裁决拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房
    2024-01-07
    500人看过
  • 房屋搬迁补偿标准 房屋搬迁补偿费用都有哪些
    房屋搬迁补偿标准一、房屋价值补偿标准这项内容主要针对的是被征收国有土地上建筑物价值的补偿,通常按照不低于房屋征收决定公告之日起,被拆迁房屋类似的市场价格,具体需要请有评估资质的机构来进行评估确定。通常各级政府部门在进行拆迁时,都会依照当地住宅房的市场价格规律,来制定出相应的房屋市场价格表,来供当地被拆迁居民做参考。如果对于评估价值有异议,可以向相关部门申请复核评估,对于复核结果仍有异议的,还可以向评估专家委员会申请再次鉴定。二、搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)这两项费用也是拆迁补偿费的重要组成部分,通常这项费用各地一般都已经确定具体的数额和计算方法,以各地公布的具体标准为准,其中如果拆迁人提供周围住房的,无需支村临时安置费。三、停产停业损失的补偿这项补偿费用主要针对的是非住宅类的运营性房屋,由于各地标准不一,而且通常这类住房拆迁属于个别安全,具体的补偿标准需要双方协商确定,如果协商无果,可
    2023-01-28
    447人看过
  • 无锡搬迁远距离是规定多远
    一、无锡搬迁远距离是规定多远根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿;反之,劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同,享有经济补偿金。不属于劳动合同继续履行情形的,本人不去用人单位应当支付经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长期变更,势必对劳动者履行劳动合同造成重大影响,使得双方的权利义务发生实质性变更。企业搬迁的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人单位应与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容,
    2023-03-06
    198人看过
  • 工厂搬迁补偿标准在劳动法哪条
    一、工厂搬迁补偿标准在劳动法哪条(一)第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、厂房拆迁补偿标准是什么(一)《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中,明确了承租企业应赔偿的以下几个项目:1、设备搬迁安装费;2、设备重置成新价;3、停产、停业补
    2023-06-16
    123人看过
  • 工厂搬迁员工补偿标准2024做了10年
    具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-09
    109人看过
  • 惠州工厂员工搬迁后补偿标准说明
    企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭员工补偿标准?公司倒闭员工补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
    2023-07-05
    171人看过
  • 关于工厂搬迁和补偿
    拆迁补偿标准
    1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价,可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。5、因搬迁所产生的其他合理费用。一、租赁工厂拆迁补偿标准一般情况下,租赁工厂拆迁补偿的标准要按照实际情况决定。在签订租赁协议时约定了出现拆迁情况的,会对承租双方作出补偿。只租了土地的,在拆迁时可以取得厂房重置价、停产停业损失、装修附属物搬迁费、机器设备等补偿。只租的了厂房的,所以土地和厂房的补偿都不属于承租户。但实际经营者可获得停产停业损失。二、工厂拆迁是怎么补偿工
    2023-06-25
    490人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工厂搬厂在本市距离有点远。不去有补偿金吗
      贵州在线咨询 2022-10-17
      如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
    • 工厂搬迁补偿标准?工业厂房怎么补偿?
      海南在线咨询 2022-08-20
      有补偿,厂房搬迁补偿标准包括:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己
    • 企业搬迁员工补偿标准《工厂搬迁补偿标准》
      上海在线咨询 2022-05-05
      1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    • 搬迁要多远距离员工才有补偿金,有法律保护吗
      澳门在线咨询 2022-10-28
      属于合同变更事由,只要你不愿意,你可以要求解除合同,并主张经济补偿
    • 工厂搬迁员工能得到什么补偿,工厂搬迁员工补偿标准
      陕西在线咨询 2022-04-27
      工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额