当劳动合同期限发生变化时,应该续签,对吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 10:34:28
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当劳动合同期限变更时,是否应续签?
用人单位提出延长与劳动者的劳动合同期限,视为续订劳动合同
法律规定
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象仅限于劳动合同中的某些条款,即依法可以变更的条款,但合同双方的条款和合同期限不得变更
劳动合同续签是指原劳动合同因工作需要终止后,双方协商一致签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特点,延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特点。因此,变更劳动合同期限应视为劳动合同的续签
劳动合同的变更是一种变更,不一定是续签。劳动合同不能变更为续签合同。当劳动合同变更时,我们应该能够区分两者。互联网上有许多专业律师。如果您对变更劳动合同期限有任何疑问,可以直接点击在线咨询系统进行解答
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词条
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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