工伤认定申请有哪些注意的问题
来源:互联网 时间: 2023-04-17 18:13:12 427 人看过

申请人:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

企业、工伤职工本人、工伤职工亲属或者企业工会组织,在提出工伤认定申请时,应填写《工伤认定申请表》。《工伤认定申请表》可在各区(县)劳动和社会保障局工伤保险机构领取。

申请时间:

企业应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起,在30日内向用人单位营业执照登记的住所地(以下简称“住所地”)区(县)劳动和社会保障局报告,填报《工伤认定申请表》。

企业不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位住所地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

申请材料:

提出工伤认定申请时,应提交以下材料:

(1)《工伤认定申请表》(一式四份);

(2)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(3)职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。

(4)职工的居民身份证;

(5)其它相应证据:

①用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明;

②属于职工死亡的,提交死亡证明;

③属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交事故的相关证据材料;

④属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;

⑤属于因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 申请辞职期间应注意的问题有哪些
    辞职时,作为员工把该做的事情做好,与企业保持协商与沟通的态度,大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业,员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接,企业可以暂扣工资,直到交接后再发放,一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案,转社保,开离职证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。一、劳动合同法辞职规定劳动合同法辞职规定是:要按程序辞职,根据《劳动合同法》,与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,或者提前三十日以书面形式通知用
    2023-02-16
    140人看过
  • 申请工伤认定的条件是什么?工伤鉴定有哪些注意事项
    1、伤(死)者是本市户籍用人单位的职工申请人是用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织
    2023-05-02
    305人看过
  • 工伤保险待遇注意问题有哪些
    1、非法用工与劳务关系竞合时的处理;2、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题;3、仲裁时效与工伤认定期间的适用;4、法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定;5、工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权。一、工伤停发工资怎么算对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请
    2023-04-12
    339人看过
  • 珠海市工伤认定审核细则应注意哪些问题
    珠海市工伤认定审核细则应注意哪些问题。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对工伤事故进行调查核实。雇主、雇员、工会组织,医疗机构和有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务职业病诊断和诊断纠纷的认定,依照职业病防治法的有关规定执行疾病。社会保险行政部门不再对依法取得的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明进行调查核实劳动者或者其近亲属、工会组织认为是违法行为的,用人单位应当承担举证责任工伤和雇主不认为这是工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知职工或者其近亲属和所在单位。因司法机关或者有关行政部门的结论需要作出工伤认定决定的,在司法机关或者有关行政部门作出结论前,暂缓作出工伤认定决定的期限。社会保险行政部门工作人员与申请人有利害关系的,应当回避
    2023-05-07
    184人看过
  • 工伤认定自述材料范本应该注意哪些问题?
    一、工伤认定自述材料范本应该注意哪些问题?本人**,男,身份证号*******,在****公司任***职。于****年**月***日下午**时间左右,与同事****一起去****。在搬运货物下楼梯时,不慎摔倒,造成左脚脚踝受伤,当时左脚脚踝红肿疼痛,无法行走。大约3小时后入长沙市第三医院接受治疗。医院诊断为左踝关节外伤,左距腓前踝韧带撕裂,左腓肌腱挫伤。现仍然在接受治疗。自述人:日期:二、工伤认定申请材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
    2023-04-13
    299人看过
  • 关于工伤认定申请时限问题的请示
    关于工伤认定申请时限问题的请示国务院法制办公室国法秘函[2005]39号对《关于对第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函山东省人民政府法制办公室:你办《关于对第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》(鲁府法字[2004]34号)收悉。经研究,对你办关于《工伤保险条例》第十七条、第六十四条工伤认定申请时限问题的理解,我们没有不同意见。附:山东省人民政府法制办公室《关于对第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》二00五年二月一日抄送:各省、自治区、直辖市人民政府法制办鲁府法字[2004]34号签发人:张华福关于对《工伤保险条例》第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示国务院法制办公室:我省烟台市人民政府法制办公室就《工伤保险条例》实施后申请时限问题向我们请示(见“烟法制[2004]23号”)。根据我们的理解,我们认为:一、《工伤保险条例》施
    2023-06-10
    453人看过
  • 美国签证申请注意的细节问题有哪些
    面签时的细节问题1、服装切忌穿得太随意,能熨的衣服要熨。但并不一定要穿西服,很轻易给人带来刻板和生硬的印象。2、等待进入等待室里的时分手机必需打开。要尽量坐在能听得见工作人员叫名字的中心,卖力听工作人员的声音,不要一味和周围的同志聊天。3、礼貌进门前要敲两下门,把门翻开,悄然把门打开,然后说一句早上好或下午好。在与签证官措辞的时分要保持笑脸,要直视他的眼睛。往大玻璃后面递资料时要双手递。在分隔隔离分散的时分,无论你被告之拒签或是经由,都要说感谢,然后悄然把门带上。4、资料资料原件是由你亲自带进面签室的,进去之后不要翻看资料,在签证官请求的时分才干拿出来给他。熟悉一切资料,事前搞分明它们的位置,避免到时分手忙脚乱。听不分明的时分要敢说,对不起,我没听清,签证官是不会介怀的,但不要老是听不清,以免惹起他的反感。一切的资料都应该背熟,特殊是敏感的时候、数字。5、英语面谈的首要目标并不是查询拜访英
    2023-05-30
    94人看过
  • 工伤认定出现的问题有哪些对策
    自然人在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害,可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的申请需要经过一定的程序,工伤认定是必经程序之一。在工伤认定过程中可能出现的问题,法律进行了具体规定。对于工伤认定申请不予受理或者对工伤认定结论不服的职工或其直系亲属、所在单位可以申请行政复议,对于复议结论不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。一、工伤赔偿能否到单位要求赔偿第一步:工伤认定。(1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。(2)单位逾期未提出申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30人后,1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。(3)劳动部门受理申请后,应在60日内作出工伤认定决定,并在20日个工作日内送达给工伤职工或者其直系亲属、单位,并抄送社保经办机构;如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动部门申请行政复议,对复议结果不服的,才能向人民法院
    2023-06-20
    323人看过
  • 认定工伤需要哪些资料申请工伤需注意什么
    一、认定工伤需要哪些资料根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。实践中,劳动保障行政部门一般还要求提供受伤人员的身份证、用人单位的营业执照或企业信息以及授权委托书(如有委托人)等材料,因此,建议在前往劳动部门办理工伤认定之前,可先行向该部门咨询所需要的材料,以减少奔波的次数。二、申请工伤需注意什么?1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料,具体如下:(1)受到暴力伤害的证明材料。属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。(2)因公外出的证明材料。属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    2023-03-29
    87人看过
  • 工伤赔偿哪些问题需要注意
    工伤赔偿需要注意的问题:用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿需要赔偿哪些?按规定,需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动
    2023-07-29
    192人看过
  •  工伤认定申请中常见问题解答
    工伤认定申请的问题包括工伤认定程序的规定、工伤认定期限的确定、工伤认定申请的提交地点和时限、以及申请工伤认定需要提供的材料等。工伤认定程序应遵循国家法律法规的规定,工伤认定期限是根据受伤程度和工伤类型来确定的,工伤认定应由用人单位或工伤职工本人来申请,提交工伤认定申请的地点和时限也在相关规定中明确规定。申请工伤认定需要提供相关证明材料,如职工身份证、工伤认定申请表等。工伤认定申请的问题包括以下几点:1.工伤认定程序应遵循哪些规定?2.工伤认定期限是如何确定的?3.工伤认定应由谁来申请?4.应在哪里提交工伤认定申请?5.工伤认定结果需要多久才能得出?6.申请工伤认定需要提供哪些材料? 工伤认定程序规定根据《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位发生工伤事故,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经与用人单位协商后
    2023-08-27
    270人看过
  • 被视同为工伤的情形有哪些,申请工伤认定时需注意什么?
    一、被视同为工伤的情形有哪些被视同为工伤的情形有:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定时需注意什么申请工伤认定时需注意:1.是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的,有提供这方面证据的义务,劳动者提供相应的证据)。2.是否为工伤(用人单位认为不是工伤,单位负责举证,提供相应的证据)。3.有关证明文件的取得。(1)交通事故伤害的证明,由公安交警管理部门出具;(2)暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;(3)见义勇为的证明,由当地民政部门出具;(4)职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。(5)不予出具证明的,可以提起行政复议和行政诉讼。三、申请工伤认定的条件是什么申请工伤认定的条件是要注意四个
    2023-04-12
    291人看过
  • 如何认定工伤,工伤认定申请的主体有哪些?
    一、如何认定工伤1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。二、工伤认定申请的主体有哪些?根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部
    2023-06-27
    487人看过
  • 问一下专利申请的范围要注意哪些问题
    1、一是专利申请范围与现有技术发生重合2、现有技术既包括已经进入公有领域的技术,也包括已经被授予专利权的技术或由他人提交专利申请、虽然尚未授权但已经被公开的发明创造。企业自身提交的、尚未被授权的其他在先专利申请不属于现有技术的范围。在专利申请范围与现有技术发生重合的情况下,属于现有技术的那一部分技术范围将由于缺乏新颖性和创造性而不能获得专利授权,即使侥幸获得授权,也仍然可能在日后被宣告无效。当然,企业在专利审查过程中呵依法对专利申请进行修改,但是若修改被认为超出原先的专利申请范围,这种修改是不允许的。3、二是专利申请范围过了二狭窄4、一些企业由于担心专利申请不能获得授权而将申请保护的技术限定在一个较小的范围内,结果导致竞争对手在该发明创造与现有技术之间见缝插针,将不构成等同关系的相关技术直接用于实施或另外提交专利申请.使企业专利技术的市场空间受到严重的侵蚀。因此.在不与现有技术发生重合的前
    2023-02-23
    318人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤认定延期申报申请报告应该注意哪些问题呢
      贵州在线咨询 2022-08-10
      对于工伤认定延期申报申请报告可根据《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见(二)》 八、有下列情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。 (一)受不可抗力影响的; (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的; (三)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的; (四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼
    • 工伤保险认定申请流程是怎样的,工伤认定需要注意的问题主要有哪些
      甘肃在线咨询 2022-03-07
      ,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第
    • 申请工伤认定需要多久下来,工伤认定时间需要注意的问题有哪些规定
      青海在线咨询 2022-03-07
      《工伤保险条例》第20条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险
    • 劳动者在工伤认定后申请伤残鉴定,应该注意哪些问题
      广西在线咨询 2022-05-06
      伤者职工申请工伤认定之后,需要经过治疗,在病情稳定或者出院时,存在伤残的应当到所在地劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要劳动者准备以下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能
    • 申请书的意思有哪些,要注意哪些问题?
      河北在线咨询 2022-03-25
      定义:申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类:申请书的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。按解决事项的内容分类,可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请书等。注意事项:(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到