劳动合同强制性规定哪些-法师兄

劳动合同强制性规定哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 00:34:24 173 人看过

遵从《中华人民共和国劳动合同法》的严格规定，这份劳动合同应囊括以下必要的关键要素：

1）明确规定劳动合同必需涵盖的具体条款；2）对劳动薪酬以及雇佣条件进行详尽阐述以避免歧义和误解；3）合理设定试用期的时长及具体环节。

当劳动者正式投入到用人单位的工作中并工作满一个自然月后，用人单位务必按照法律之规定与劳动者签署书面的劳动合同，如果未按章办事将会构成违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第十二条：劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

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