女生怎么申请老公职工医保生育险
来源:互联网 时间: 2023-03-05 19:32:27 61 人看过

一、女生怎么申请老公职工医保生育险

申请条件:

①不属于个人缴费参保人群,未参加生育医疗保险并且未在用人单位就业;

②配偶参加了生育保险;

②正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月。

报销材料:

①深圳市生育保险医疗费用申请表(职工在社会保险服务个人网页申请后打印);具体操作流程,请参阅生育保险医疗费用报销网上申报操作指引

②享受待遇人员的身份证明;

③社会保障卡(职工提供)

④婴儿出生或者死亡证明(分娩的提供);

⑤相关医疗机构诊断证明;

⑥相关医疗费用明细、票据;

⑦符合计划生育规定的证明(产前检查及分娩的提供)。

⑧老公的身份证明;

⑨老公的社会保障卡;

⑩结婚证如果准妈妈是非深户的,还需要提供失业登记证明。

二、女职工生育险报销流程如下:

1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;

2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;

3、在生育产假满的30天内,将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门,不同地区要求的资料可能不同;

4、社保部门进行核准,核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算;

5、最后由社保中心财务科审核,审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用了。

三、生育津贴怎么算

1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 19:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 生育保险新规:男职工生育保险老婆可报销
    广东将出台生育保险新规定,带来男同胞的"福音"生育保险待遇不再为女性所特别享有,广东男职工也有了!男职工的生育保险,其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。《广东省职工生育保险规定(修订送审稿)(下称《规定)在省政府法制办官网公开征求意见,正在征求意见的新《规定增加了不少新条款,对现行生育保险政策进行了不小的调整。生育保险费全由单位缴交新《规定最引人注意的条款是"用人单位已经为职工缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。"也就是说,今后,广东男职工的生育保险不会觉得白交了,如配偶未就业,她也可享受。当然,职工和未就业配偶享受生育保险待遇,应当同时具备以下条件:用人单位按照规定参加生育保险,并为职工按时足额缴纳生育保险费;符合国家和省计划生育法律、法规规定。同时,未就业配偶还要求已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
    2023-05-29
    321人看过
  • 南昌生育保险参保女职工晚育
    按照规定,生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资为标准计发,低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时,单位可自行补齐。据悉,符合享受生育保险待遇条件的女职工,其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发。生育津贴发放月数标准如下:顺产:3个月生育津贴;难产:增发0.5个月生育津贴;剖宫产:增发0.5个月生育津贴;满24岁晚育:增发1个月生育津贴(领取《再生一胎生育证的除女方为初婚初育者外,再婚生育的,不享受增发1个月生育津贴的待遇);未满22周岁早育:减发1个月生育津贴;多胞胎生育每多生育一胎:增发0.5个月生育津贴。
    2023-05-29
    235人看过
  • 生育保险是否包括在女职工的养老保险中?
    自己缴纳社保,是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴女职工享有的福利《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未
    2023-07-10
    70人看过
  • 计划生育养老保险申请表
    男方申请人女方申请人姓名姓名身份证号码身份证号码家庭地址节育措施落实时间年月日种类地点查环查孕第一次第二次生育情况第一孩年月日生性别姓名第二孩年月日生性别姓名声明我们自愿参加计划生育养老保险,遵守计划生育政策、法规规定,若计划外生育或者违反计划生育规定收养子女,或者再婚后继续生育,或者户口迁往省外,则自动放弃本保险待遇,为我们所办理的养老保险由计划生育部门作退保处理。声明人(签名):__________________________________年月日村民委员会意见乡镇(农林场)计生办意见注:此表一式三份,村、乡镇(农林场)计生办和保险公司各存一份。提交申请时需交身份证、户口簿、独生子女证和节育措施证明;在外地落实节育措施的,由乡镇(农林场)计生服务所检查核实。3、声明人必须由夫妻双方签名。
    2023-06-07
    133人看过
  • 老婆有生育保险老公的生育保险有什么用?
    女职工产假期间其丈夫有照顾责任,生育出的子女其父亲也有抚养责任,缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用,从一定程度上也对男职工有利,所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。一、如果领取生育津贴单位还给交五险一金吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。二、产假怎么发休假工资如果用人单位有交生育保险,产假期间用人单位无需向职工支付工资,而是由用人单位凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为
    2023-02-16
    106人看过
  • 上海市女职工生育保险申请书需要什么材料
    符合生育保险待遇条件的生育妇女办理领取手续时,必须在柜台填写《生育保险申请书》,提供原件和复印件各1份(1)本人身份证。(二)夫妻双方的结婚证书。(3)生育女性夫妇的户口簿、结婚证书或独生子女证书(原件和复印件)。(4)医院发行生育医学证明书,即出院总结,注明生育困难。(5)医院发行婴儿出生证明,全国统一。(6)活期储蓄卡(女性实名制卡):浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储蓄汇率。(7)批准再生育的,必须提供市或区、县人口和计划生育行政部门发行的生育批准书。(8)失业生育妇女需要另外提供失业保险机构审查的《劳动手册》。(9)参加市农村社会保险的生育女性,需要提供本人农业保险账户所在地区、县农村社会养老保险业管理中心发行的《生育保险待遇申请书(农业保险)》(10)非市户籍的生育妇女,必须提供户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门或乡(镇)人民政府、街道事务所发行的许可生育证明书。
    2023-08-07
    420人看过
  • 老婆生孩子了老公生育保险怎么买
    女方有生育保险用女方的。如果没有生育保险,可以用男性生育保险结算,结算生育检查、住院费用、生育补贴,出院后男性向单位结算,结算时需要结婚证明书、准生证明书、出生证明书、诊断书、所有费用收据。报销条件:同时,具备以下条件的保险男性员工可以申请一次性生育补贴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴,欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶不在生育保险范围内,生育第一子。与小老婆生孩子是重婚吗和外面的女人生了孩子会不会构成重婚罪,主要看有没有违反我国一夫一妻的制度,如果有同居或者他人结婚的,是会构成重婚罪的。首先要了解什么是重婚罪,重婚罪是指,明知他人已经结婚,而且以夫妻名义的同居行为,虽然说已婚的男女双方互相出轨并且生下小孩,但还不能算重婚,所以是否重婚罪要根据实际情况,结合重婚罪的主客观方面具体分析才能确定
    2023-08-16
    498人看过
  • 生育的话职工医保和生育保险有何区别
    生育保险报销高于职工医疗保险,女性生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括:检查费、生育费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付,享受生育津贴;医保报销只能按普通门诊或住院比例报销。职工医疗保险不报销生育费用。报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医医院和A类医院发生的住院费用。职工生育保险如何报销?(一)用人单位需要提交的申报材料1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。(二)生育女职工需要提交的申报材料1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇
    2023-08-18
    308人看过
  • 职工医疗保险异地生育申报指南
    一、办理对象参保职工二、办理条件1、已办理生育备案手续,并在本市行政区域外生育的参保职工;2、自小孩出生之日起一年以内。三、所需材料1、医疗费用有效票据(发票)原件;2、医疗费用汇总明细清单(盖章原件);3、疾病诊断证明书及出院小结原件;4、新生儿《出生医学证明原件及复印件;5、本人医保卡复印件(无医保卡提供本人开户银行帐号复印件);6、本人身份证原件及复印件;四、窗口办理流程资料齐全,医疗费用报销窗口即时受理并打印回执;资料不齐全,告知参保人补齐资料再来办理。五、网上办理流程1、申请人按要求上传要求提交的所有材料提出申请;2、业务人员初步核对办理人填写的办理条件及提交材料情况是否准确、完整,是否符合受理条件,如不符合则不予受理并告知原因,符合则即时受理并短信通知申请人。3、申请人在收到短信通知后在时限内带齐申请资料原件到业务办理大厅10号窗口复核,业务人员经核对无误后受理并打印回执。办理
    2023-05-30
    125人看过
  • 职工生育政策及生育保险
    用人单位要求上班的,除生育津贴之外,还享有工资。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间,不需要提供劳动,享受生育津贴是法律赋予的权利。女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束产假上班,可以生育津贴和双倍工资兼得。女职工生育期保护1、产假时间的保证。《中华人民共和国》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况,执行不同的规定。单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天,系指预产期前15天的休假;产后假75天,系指生育后的75天
    2023-07-05
    338人看过
  • 洛阳生育保险女职工待遇
    女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:(一)1、妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津赅;2、难产的增加15天的生育津贴;3、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;4、晚育的增加90天的生育津贴。(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。(三)1、妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;2、妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。注:生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位照发。
    2023-05-10
    407人看过
  • 医疗(生育)保险处工作职能
    1.拟定本市医疗、生育保险的发展规划和政策并组织实施。2.组织指导对全市医疗、生育保险资金的预算和决算的编制,负责医疗、生育保险资金监督工作,保证资金合理使用。3.协调医疗单位、参保单位和参保人员与医疗保险经办机构之间的关系。4.进行医疗、生育保险调查测算,确定和调整医疗、生育保险费率。5.拟定医疗、生育保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准。6.拟定医疗、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策。7.拟定医疗、生育社会保险基金管理政策、规则。8.组织拟定基本医疗保险和生育保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围和支付标准。9.组织拟定基本医疗保险定点医院、定点零售药店、生育保险定点医疗的审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法。10.拟定职工疾病、生育期间待遇政策及标准。11.拟定职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。12.拟定企业补充医疗保险政策并组织实施。13.拟定门(急)
    2023-04-22
    194人看过
  • 泉州生育保险女职工享受生育津贴条件
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数:1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
    2023-05-29
    451人看过
  • 【生育保险】女职工生孩子保障有多少
    女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元,则生育津贴为每天100元,正常产假可补贴90天,双胞胎就是105天了。
    2023-06-09
    192人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 生育保险参保女职工怀孕后,怎么报生育险?
      西藏在线咨询 2022-10-20
      武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇:(一)符合国家和省、市计划生育相关规定;(二)男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上;(三)男职工配偶未就业。女职工已就业,办理女职工生育登记后持本人社保卡在武汉市生育定点医疗机构享受相关生育待遇。若女职工离职,可在单位暂停缴费后第二个月,符合以上规定再申请办理男职工未就业配偶生育就医登记,登记后可持男职工社保卡按
    • 生育保险怎么报销?女职工没有参保生育保险
      海南在线咨询 2023-02-11
      对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对未参加生育保险的,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。 风险提示:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳
    • 职工医保生育保险报销流程职工医保生育保险报销流程
      贵州在线咨询 2021-12-01
      用人单位需要提交的申请材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。女职工需提交的申报材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证书审查表;5、企业职工计划生育手术医疗证书申请表;
    • 什么是生育保险?生育保险应该怎么申请?
      内蒙古在线咨询 2022-04-23
      生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。一、享受生育保险待遇需具备的条件: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。二、申领生育保
    • 私营企业女职工有生育保险吗,生育保险怎么缴纳
      西藏在线咨询 2023-11-09
      一、私营企业女职工有生育保险吗 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。 职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过