达到法定退休年龄，终止劳动合同用人单位不支付经济补偿金。在实际生活中，的确有很多这种情况。有的是因为达到了法定的退休年龄，但是养老保险没有缴满15年，有的是既达到了法定的退休年龄，养老保险也缴满了15年。无论养老保险是否缴满15年，只要达到法定的退休年龄，用人单位都是可以终止劳动合同的。

一、河南农村社保补缴15年可以吗

《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

根据现行的政策规定：参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。

因此，也并是不所有人都可以选择一次性缴纳15年的养老保险了。如果前期没有进行养老金的缴纳，那么只能选择延长缴纳费用的时间，直到缴纳时间满足15年为止，否则是不能领取养老金的。

就现在很多地区来说，已经取消了一次性缴纳15年社保的政策了，其实一次性缴纳是否合理，也是存在争议的，关键是看自己怎么考虑的。关于社保，除了一次性缴纳15年外，还会涉及到更多的法律常识，如果遇到了不懂的问题，可以选择咨询相关的工作人员，切实保障自身的合法权益。

二、社保最低交几年

按照相关法律的规定，养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

三、55岁单位可以交社保吗？

55岁单位可以交社保，若缴纳满15年，可以不交，反之要缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10％，个人缴费费率确定为8％，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。