是否可以通过劳动仲裁解决工程款纷争？-法师兄

是否可以通过劳动仲裁解决工程款纷争？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:22:41 355 人看过

不可以。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间关于劳动关系的纠纷。工程款纠纷应当向人民法院起诉。如果是工人因为发包方拖欠工程款而无法从用工方领到工资，可以向人民法院起诉，以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告，发包方在欠付部分承担清偿义务。

工程款被承包人卷走了怎么办

工程款被卷走的处理方法如下：

1、首先有挂靠协议证明这些钱款所有权属于实际施工人；

2、如果属于大额欠款，案情重大可以联系律师结合证据具体情况来确定解决方案；

3、经侦报案最好找个熟人，否则他们会说是经济纠纷；

4、尽快向法院起诉还款。一旦超过三年诉讼时效，胜诉权就会丧失。二是在胜诉后，对方在履行期间未履行法院判决的，可以向法院申请强制执行。法院接受强制执行后，将依法以债务人名义查询房地产、车辆、证券、存款等情况。被执行人未履行有效法律文件规定的义务的，人民法院将其列入依法执行的违法行为人名单，依法予以信用处分，限制其高消费和出入境，甚至为了正义而拘留他。如果他们有拒绝执行的能力，他们也会被怀疑拒绝执行判决。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条

【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

《中华人民共和国建筑法》第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

欠款
欠款纠纷，是否可以通过仲裁方式解决？

欠款仲裁是可行的。仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。但仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，但也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型的调解方式。仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。欠款能否主张利息，主张欠款利息的条件1、欠款上的还款时间（1）“欠条”中如果约定了还款期限，诉讼时效从约定的还款期限开始计算，如果没有中止、中断情形的话，为2年，超过两年你就丧失了胜诉权。（2）如果“欠条”中未约定还款期限，诉讼时效从欠钱之日起开始计算为2年。2、欠款上的具体条款内容根据我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第六百八十条明确规定：借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交

2023-07-02

56人看过
劳动仲裁
能否通过劳动仲裁解决兼职工作纠纷？

可以申请劳动仲裁，需要到用人单位所在的劳动局去举报。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。兼职适用劳动法吗兼职是否适用劳动法1、适用。兼职属于劳动法上的非全日制用工。2、劳动法和劳动合同法有主体适格条件，不是所有的人都受这两个法律保护。首先，要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系，通常3个标准：从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员；人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行；有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。只有你工作符合以上标准，与公司是事实劳动关系的情况下，是同样受到劳动法保护的。至于兼职，不是全

2023-07-05

468人看过
证人证言
如何通过仲裁解决劳动争议

1、申请仲裁前要有证据对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资，就要有你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理、自己拿不到的，应该由用人单位提供，若该由用人单位提供却拒绝提供，用人单位将承担不利后果。2、注意申请的时效因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年，因此维权要及时，不能一拖再拖。仲裁时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是这里有一个例外：拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受1年的时间限制，即只要还在职，不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。3、提交书面劳动仲裁申请书申请劳动仲裁应当提交的是书面仲裁申请书（书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委记入笔录、告知被申请人），并按照被申请人人数提交

2023-03-10

402人看过
劳动仲裁
经济纠纷能否通过劳动仲裁解决？

劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。经济纠纷劳动仲裁要多长时间经济纠纷劳动仲裁不一定需要多久，一般需要五十日，如果时间长的可能需要六十五日。申请劳动仲裁的，仲裁委员会会在收到申请后五天内决定是否受理；决定受理的，自受理之日起四十五日内要审理完毕，如果安全负责需要延期的，可以延长十五日，延长需要经劳动争议仲裁委员会主任批准。《中华人民共和国劳

2023-07-01

372人看过

劳动仲裁
合同纠纷能否通过劳动仲裁解决

如果是劳动合同方面的纠纷适用于劳动仲裁。劳动合同方面的纠纷，协商调解不能解决的时候，是可以申请劳动仲裁的，其他普通的合同纠纷一般不适用于劳动仲裁，但可约定适用商事仲裁。合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有的争议。合同纠纷的内容主要表现为争议主体对于导致法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点。房屋租赁合同纠纷管辖适用于专属管辖吗房屋租赁合同纠纷管辖适用于专属管辖。《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的，以不动产登记簿记载的所在地为不动产所在地；不动产未登记的，以不动产实际所在地为不

2023-07-06

355人看过
工程合同纠纷
是否可通过仲裁方式解决工程合同纠纷？

建设工程合同纠纷可以约定仲裁。合同当事人在订立合同时自愿约定仲裁条款的适用，达成仲裁条款的，发生纠纷时，合同当事人一方申请仲裁的，仲裁机构予以受理。没有仲裁协议的，不予受理。虽然我国法律规定，不动产纠纷提起诉讼属于专属管辖，但协议管辖优先适用。因此，建设工程合同当事人也可以约定仲裁。建筑工程合同纠纷能约定仲裁吗当事人能在建设工程合同纠纷约定仲裁机构。当事人协商不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第十六条仲裁协议包括

2023-07-02

341人看过