一、提供劳务受害责任纠纷是侵权吗
提供劳务受害责任纠纷是侵权纠纷。侵害民事权益,应当承担侵权责任。民事权益,包括婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效
劳务者受害责任纠纷诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动者受害责任纠纷仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、提供劳务受害责任怎么划分
提供劳务受害责任的划分如下:
1.提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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提供劳务者受害责任纠纷案中提供劳务者的损害赔偿责任是怎么规定的新疆在线咨询 2022-02-25答:这是一起提供劳务者受害责任纠纷。根据相关法律规定,提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。本案中,郭某砖厂的劳动环境是造成万某死亡的重要原因,郭某因此具有相应的过错,应承担相应的民事责任。万某作为有完全民事行为能力的成年人,应当预见到砖厂旁边的河沟有潜在
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发生后可以按提供劳务者受害责任纠纷诉讼吗宁夏在线咨询 2022-10-05劳动关系以及是否具有《工伤认定决定书》。有工伤认定决定书的,即为工伤案件。没有的,一般属于提供劳务者受害责任纠纷案件。(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书
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提供劳务受害者责任纠纷发包人要不要承担责任重庆在线咨询 2022-10-09《中华人民共和国侵权责任法》第十三条法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自
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提供劳务者受害责任纠纷责任承担方式承担条件浙江在线咨询 2021-07-17自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
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一起提供劳务人员受害责任纠纷案件贵州在线咨询 2021-03-11核心内容:原告章某诉被告李某提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2011年9月29日受理后,依法组成合议庭,于2012年7月24日公开开庭进行了审理,原告章某及其委托代理人要鸿志,贾丽娜到庭参加了诉讼,被告李某经本院合法传唤未到庭应诉,本案现已缺席审理终结。 原告诉称,2009年9月份,原告和陆某等多人受雇于被告,到某工地工作。此项工程是被告和某建设有限责任公司某项目经理部签约的项目。原被告之间约定