无锡医疗费定额结算改为总额预付【来源:扬子晚报】无锡改革9年医保旧制本报讯从今年4月份开始,无锡将沿用了9年的市区定点医疗机构住院医疗费用定额结算制调整为总额预付制。这一微小的制度变化却在半年后收到了意想不到的积极效果,老百姓医疗支出上涨过快的脚步
无锡医疗费定额结算改为总额预付
【来源:扬子晚报】
无锡改革9年医保旧制
本报讯从今年4月份开始,无锡将沿用了9年的市区定点医疗机构住院医疗费用定额结算制调整为总额预付制。这一微小的制度变化却在半年后收到了意想不到的积极效果,老百姓医疗支出上涨过快的脚步戛然而止。
据无锡社保中心介绍,2005年底,市区参保病人的住院个人负担率还高达40%;在结算办法改革后第一个月,个人负担率就降至30%,5个月后到9月底,更降至28.5%,为近年来的最低,且呈持续下降状态。老百姓看病自费比例的持续下降,表明对住院医疗费用的总额控制初见成效。据介绍,新的结算办法明确规定了个人住院负担医疗费用按不超过总费用32%的比例实行严格控制。照目前趋势来看,实现这一目标完全没有问题。如果将补充医疗保险计入个人账户和公务员医疗补助以及职工和退休人员住院医疗互助的补偿计算在内,个人负担比例又会下降3个百分点,预计实际个人负担比例将降至25%左右。
在严格控制医疗费用的背景下,医院的就诊行为得到强有力的约束,日益趋向合理方向。有关人士向记者解释道,原定额结算办法是自1997年医改试点起执行的,至今已有近9年。不少医院钻制度漏洞,把定额分解到医疗科室和病人身上,行话称套定额。为多套定额,医院时常出现小病大治、不该住院的住院、推诿住院重病人等违规情况。为改变这一弊端,新的结算办法通过设置硬杠杠引导定点医疗机构建立自我管理、自我约束的良性机制,强调因病施治,合理检查,合理用药;并激励医疗机构开展公平、有序竞争,提高医疗机构综合效益。从今年5月到9月,全市定点医院出院人次及平均住院费用逐月下降,平均下降幅度超过10%。
通过完善政策和加强监控,一度紧张的医、患、保三方关系得到有效改善。在新的结算办法出台后,无锡市又相继采取了一系列完善医保政策的新举措,如扩大医疗保险个人账户支付范围、适当降低区级以下医疗机构住院统筹段的个人自付比例、取消门诊特殊病种治疗需个人自负起付费400元的规定以及提高补充医疗保险支付比例和最高支付限额等,所有政策都指向降低个人自付比例,减轻参保人员医疗负担。社保经办机构还与医院签订医疗服务协议和补充协议,使医院的医疗行为得到进一步约束,既切实减轻了住院个人负担,又保障了广大参保人员的基本医疗需求,促进医院、社保经办机构、住院患者三方关系走向和谐。
-
总额预付方式
202人看过
-
洪湖市出台医疗费用统筹结算总额控制办法
135人看过
-
无锡医保医药费怎么结算?
111人看过
-
“总额控制下的平均诊疗费用定额结算方法”的内容是什么?
400人看过
-
无锡医保卡余额怎么算(附实例)
73人看过
-
医疗收入结算差额怎么算
61人看过
医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
-
工程预付款有何规定?比如工程总额为30万,应收多少的预付款?吉林省在线咨询 2022-10-26为了保障合同的后续履行能够顺利,建议你多收一些,法律上没有明确的强制规定,只是对定金做了百分之20的上限规定。
-
辞退总额算工资总额吗?宁夏在线咨询 2022-07-07关于辞退补偿金算工资总额包含每月发放的工龄工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的月工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计。实际工作时间不足12个月的,按
-
支付结算金额江西在线咨询 2022-03-01伍仟零肆拾元贰角陆分,或者,伍仟零肆拾元零贰角陆分。金额元位是0,而角位不是0时,大写金额可以写零,也可以不写零。《支付结算办法》附一“正确填写票据和结算凭证的基本规定”有如下规定:四、阿拉伯小写金额数字中有0时,中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。举例如下:(一)阿拉伯数字中间有0时,中文大写金额要写零字。如¥1,409.50,应写成人民币壹仟肆佰零玖元伍角。(二)
-
医疗期病假工资总额有计算公式吗?陕西在线咨询 2022-08-02关于医疗期病假工资的回答为员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
-
医疗费赔偿是否在总的额中扣除西藏在线咨询 2022-10-18交通事故赔偿包括:医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、死亡赔偿金12、丧葬费13、精神损害抚慰金(构成犯罪的没有此项)。当然要在赔偿总额中扣除。