老板总是不按时发工资的法律规定有什么-法师兄

老板总是不按时发工资的法律规定有什么

来源：互联网时间： 2023-06-27 17:45:09 328 人看过

老板总是不按时发工资的法律规定有，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、暑假工加班不给加班费违法吗？

违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

二、用人单位拖欠工资有赔偿吗

用人单位拖欠工资有赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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发工资的时间法律有规定吗

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几种员工可以采取的方法来维护自己的权益包括与老板进行协商、向当地劳动行政部门投诉、向当地调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。如果以上方法仍然无法解决问题,员工还可以寻求其他支持和帮助,例如咨询律师、参加劳动仲裁培训课程等。以下是几种员工可以采取的方法来维护自己的权益:1.与老板进行协商,尝试解决问题并协商达成一致的解决方案。2.如果协商无果,可以向当地的劳动行政部门投诉,请求他们介入调查和调解。3.如果前两种方法都不奏效,可以考虑向当地的调解组织申请调解,寻求第三方帮助解决问题。4.如果调解失败,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁员作出公正的裁决。5.如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,寻求司法保障。6.如果以上方法仍然无法解决问题,还可以考虑寻求其他支持和帮助,例如咨询律师、参加劳动仲裁培训课程等。劳动行政部门投诉根据《

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