北京市工伤医疗期怎么确定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 09:05:12 55 人看过

问:北京市工伤医疗期怎么确定?

答:对于多处伤害部位或不同组织器官都受到伤害的,以伤害部位对应最长的工伤医疗期确定。对伤害部位和伤害程度未列入《医疗期分类目录》的,以六个月作为工伤医疗期。

工伤职工在工伤医疗期内认为受伤部位已治愈或伤情处于相对稳定状态要求复工并经单位同意的,可以以实际休息时间为工伤医疗期。

工伤职工应将工伤医疗机构对其受伤部位及伤害程度等情况出具的诊断证明和休假证明报送给单位,单位应将工伤医疗期的时间通知工伤职工本人。

工伤医疗期满后工伤医疗机构认为仍需要休息治疗的,工伤职工应在七日内依据有关休假证明向单位申请延长工伤医疗期,经单位同意的,工伤医疗期可以延长。

工伤医疗期从工伤休假的第一天起连续计算,包括节假日和延长的时间,工伤医疗期最长不超过国家的有关规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 00:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 北京市如何认定工伤
    我婆婆在北京一家公司做清洁工,上班擦窗户时摔倒了。他们单位说我们自己申请工伤鉴定可以吗?应提供哪些信息[回复]:受伤员工或其近亲属可以申请工伤认定。需提供工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明/职业病诊断证明、员工身份证等资料
    2023-05-02
    294人看过
  • 北京医疗鉴定中心
    法律综合知识
    一、北京医疗鉴定中心当遭遇医疗事故,北京的患者首先应向所在地的医学会或卫生局申请鉴定。医疗事故鉴定的申请可以通过三种途径进行:直接向医学会委托、通过卫生行政部门申请或由人民法院委托。1.医疗事故鉴定有其独特的程序,分为首次鉴定和再次鉴定。2.鉴定过程需要大约60天,且需在知道或应当知道身体健康受损之日起一年内申请。3.当事人在委托鉴定时,需提供包括正式委托书、相关材料、申请书复印件及鉴定费收据等。二、医疗事故鉴定的程序详解医疗事故鉴定的程序是一个严格的流程。1.一旦受理委托,医鉴办将在5日内发出通知要求提供所需材料,如病历资料原件、检验报告和其他相关材料。2.鉴定组的组成至关重要,应包含至少三名专家,且主要学科专家不少于一半。3.在鉴定会前20天,双方当事人或委托人将从专家库中随机抽取专家鉴定组成员。4.若有需要回避的专家,当事人需提出具体理由。5.此外,医疗事故鉴定的技术性决定了必须由具
    2024-01-25
    328人看过
  • 在北京怎么认定工伤
    工伤认定咨询婆婆在北京某公司做清洁员,上班擦窗户不幸摔下来。她们单位说让我们自己申请工伤认定可以吗?需提供哪些资料?【回复】:可以由工伤职员本人或其近亲属提出工伤认定申请。需提供《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明/职业病诊断证明、职工居民身份证等资料。单位一同事不幸遭遇工伤,现公司准备帮其申请工伤认定,应该怎么处理?咨询电话多少?【回复】:贵单位经办人需携带规定资料向劳动行政部门提出工伤认定申请,保险科在接到申请后15日内进行审查。一般60日内可以获得工伤认定结论,详情请咨询010-12333。一朋友在北京某工厂上班,上个月在工作车间被东西砸到,但其公司不承认这是工伤不帮其申请工伤认定,我朋友可以自己申请工伤认定吗?有时间限制吗?【回复】:根据规定如用人单位没有按照规定帮职员申请工伤认定,工伤职员或其亲属都可以帮忙申请。只要在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职
    2023-04-27
    133人看过
  • 北京市医疗纠纷赔偿规定如何?
    因医疗过错导致受害人受伤的,医疗机构应承担侵权责任,其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入)。3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月。8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活
    2023-07-20
    80人看过
  • 什么是北京市医疗保障体系?
    什么是北京市医疗保障体系?答:北京市医疗保险改革依照基本保障、广泛覆盖的原则,建立城镇职工的基本医疗保险制度,用以保障职工的基本医疗需求。医疗保障体系是以基本医疗保险为基什么是北京市医疗保障体系?答:北京市医疗保险改革依照基本保障、广泛覆盖的原则什么是北京市医疗保障体系?答:北京市医疗保险改革依照基本保障、广泛覆盖的原则,建立城镇职工的基本医疗保险制度,用以保障职工的基本医疗需求。医疗保障体系是以基本医疗保险为基什么是北京市医疗保障体系?答:北京市医疗保险改革依照基本保障、广泛覆盖的原则,建立城镇职工的基本医疗保险制度,用以保障职工的基本医疗需求。医疗保障体系是以基本医疗保险为基础、以大额医疗费用互助、公务员医疗补助、补充医疗保险、商业医疗保险以及特困人员医疗救助等为补充的、多层次的保障体系。
    2023-04-22
    398人看过
  • 北京医疗纠纷鉴定是怎么回事?
    立案前法院主持做鉴定发生医疗纠纷后,在诉讼阶段很多时候都要涉及到进行医疗鉴定,而这个过程往往占用很长的审理时间。从2011年开始,西城法院试行医疗纠纷立案前鉴定制度,由法院主持司法鉴定,避免了以往医患双方互不信任对方的鉴定结果而重新鉴定,而且患者可先不交诉讼费。另一方面,按照卫生部门的规定,在发生医疗纠纷后,患者一方只能复制住院病历中的客观部分,而病程记录、会诊记录、病情讨论记录等属于医生对病情分析的主观病历只能在诉讼阶段通过证据交换获得,非常不利于维权。而在西城法院,如果医疗机构同意适用立案前鉴定制度,必须在鉴定前将全部病历材料的副本提供给患者,同时作为鉴定依据,极大丰富了患者一方的维权手段。在一起医疗纠纷中,王女士在医院实施了子宫全切手术后出现排尿障碍,她认为是手术操作失误导致,起诉要求医院赔偿30余万元。法官接到起诉材料后,向其介绍了医疗纠纷立案前鉴定制度,可以待鉴定后再决定是否提起
    2023-05-02
    217人看过
  • 北京医疗事故怎么投诉
    法律综合知识
    一、北京医疗事故怎么投诉首先,您可以采取积极措施,向医院医保科或医院主管领导反应具体事宜,通过与他们进行有效的沟通和协商,以切实维护您的合法权益;您也可尝试向当地市级、区级卫生监督部门拨打投诉电话,或者直接拨打全国统一的卫生热线12320。根据《医疗机构管理条例实施细则》第六十六条规定,各级卫生计生行政部门有责任对其管辖范围内的医疗机构进行全面的监督管理工作。同时,第六十七条明确指出,在实际监管过程中,应充分发挥医院管理学会以及卫生工作者协会等学术性和行业性社会团体的重要作用。第六十八条还规定了县级及以上卫生计生行政部门需设立专门的医疗机构监督管理办公室,各级医疗机构监督管理办公室将在同级卫生计生行政部门的领导下展开各项工作。最后,第六十九条详细列举了各级医疗机构监督管理办公室的主要职责,包括但不限于制定医疗机构监督管理工作计划、审核医疗机构监督员资格、办理监督员证件更换手续、负责医疗机构
    2024-07-19
    321人看过
  • 北京鉴定医疗事故怎么提出来
    1、北京鉴定医疗事故是需要通过书面的方式提出来的,医患双方协商一致共同向市医学会提起鉴定申请,或患方向医疗行政部门投诉由医疗行政部门移交医学会鉴定,或由人民法院根据当事人申请委托医学会鉴定。2、医学会受理鉴定委托。3、由申请一方或双方交纳鉴定费。4、医学会通知双方提交陈述书、答辩书及鉴定所需材料。5、查看相关专科专家名录并选出需回避的专家。6、对双方认可的专家随机编号,由医患双方及医学会随机抽号组成专家鉴定组。7、召开鉴定会,医患双方按先患方后医方的顺序各陈述(答辩)15分钟、专家提问、退庭。8、专家讨论,出具医鉴结论报告。9、若不服鉴定报告,向省医鉴会提起再次鉴定。一、医疗纠纷处理原则是什么?1、过错责任原则是指以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件,即行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任,没有过错就不承担民事责任。在过错责任下,对侵权行为实行“谁主张,谁举证”的原则。受害人有
    2023-02-15
    294人看过
  • 工伤医疗期指的是什么,工伤医疗期复发怎么鉴定
    一、工伤医疗期指的是什么工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第四章第十八条规定:职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。二、工伤医疗期复发怎么鉴定工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请。需要提供的一下资料:(一)申请工伤旧伤复发鉴定须填报《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》一式三份,并同时报送以下材料:1、《工伤认定决定书》和初次《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原
    2023-02-12
    400人看过
  • 北京市伤残鉴定医院有哪些
    北京市做鉴定的医院由工伤职工劳动能力鉴定委员会指定。申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    2024-05-04
    408人看过
  • 北京市工伤职工社保卡就医问题
    一、已发放社保卡工伤职工已发放社保卡工伤职工就医的,必须携带社保卡、《工伤证》,并按以下要求到工伤医疗机构就医。(一)工伤职工门(急)诊就医1、工伤职工持社保卡和《工伤证》挂号,工伤医疗机构应查询工伤职工享受待遇信息,按工伤保险的相关规定结算挂号费用,垫付由工伤保险基金支付的工伤医疗费用,并出具结算单据。2、工伤职工就医应主动出示社保卡、《工伤证》和《北京地区医疗机构门急诊病历手册》(以下简称《病历手册》),工伤医疗机构医师要查看、核对人员身份信息,并按卫生行政管理规定书写《病历手册》,进行处置。未按规定核对、书写《病历手册》,违反工伤保险相关规定的医疗费用,工伤保险基金不予支付。情节严重并造成工伤保险基金损失的,给予工伤医疗机构黄牌警告,并对相关医师暂停工伤保险医疗服务资格。3、工伤职工持社保卡结算医疗费用时,工伤医疗机构应垫付由工伤保险基金支付的医疗费用,并出具结算单据。(二)工伤职工
    2023-06-04
    355人看过
  • 北京市公共医疗报销政策
    (一)普通床位费:普通床位费纳入基本医疗保险统筹基金支付范围。未经整体改造病房为每床日16元;经过整体改造病房为每床日24元;实际收费低于上述标准的,按实际收费支付。(二)急诊观察室、抢救病房、血液病房的床位费纳入支付范围,执行市物价局批准的收费标准。(三)骨髓移植、血液病化疗因病情需要住入层流病房费用,可纳入支付范围。(四)加强病房,按市卫生局《加强病房(ICU)收治标准》(京卫公[1996]8号)文件执行。(五)社区卫生服务中心(站)建立的治疗型家庭病床的建床费、查床费纳入支付范围。(六)住院期间的取暖费;由参保人员所在单位按有关规定予以支付。公费医疗报销范围有哪些医疗保险报销范围如下:1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品;2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目;3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。报销费用主要由统筹基金支付,个人也要支付相应的
    2023-07-07
    151人看过
  • 工伤医疗期怎么算,工伤医疗期有没有工资
    一、工伤医疗期怎么算关于医疗期间具体规定,劳动部1995年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期》(劳部发[1994]479号)作了明确的规定。根据该规定,医疗期限的计算与职工参加工作年限以及与职工在本单位工作年限两个因素有关,确定医疗期限应同时参照这两个因素。1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受6个月医疗期的职工,如果从2006年4月1日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在2006年4月1日至2007年4月1日之间确定,在此期间累计病休6个月即视为医疗期满。其它依此类推。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。医疗期限是判断用人单位能否合法解除劳动合同的期限。由于我国医疗期限规定得较为复杂,很多人并不清楚医疗期限的长短以
    2023-04-20
    224人看过
  • 经确诊患病职工的医疗期怎么确定?
    经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。患病职工可以随意辞退1、患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限,医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
    2023-07-22
    271人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 北京市一次性工伤医疗补助金标准是什么
      江西在线咨询 2023-04-25
      一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的9
    • 北京医疗期病假的工资是什么?
      四川在线咨询 2022-07-31
      那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办,按照什么规定支付来支付,北京医疗期病假工资规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于本市最低工资的80%来支付,但对于高收入人员来说按照最低工资的80%来支付是不划算的。
    • 一般工伤职工医疗期工资应该怎么确定?
      上海在线咨询 2023-04-04
      劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第十八条规定,就工伤职工医疗期工资如何确定做出以下解释:工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。 工伤医
    • 工伤赔偿医疗期确定的方法是什么,怎么确定的?
      重庆在线咨询 2023-04-03
      按核准的停工治疗休养时间计算。 工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间)确定,各地规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、根据治疗工伤医疗机构书面证明,有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 3、根据治疗工伤医疗机构书面证明
    • 工伤医疗期规定是多久, 工伤有工伤医疗期限, 停工留薪期限如何确定
      上海在线咨询 2022-03-18
      工伤有工伤医疗期。企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20