写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。
一、被迫离职劳动仲裁申请书
1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。
2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息。
4、仲裁请求。
5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。
6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。
8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
二、工伤申请劳动仲裁流程
工伤仲裁申请书格式应当写明:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。
三、劳动争议仲裁申请书怎么填写
劳动争议仲裁申请书需写明下列内容:
1、写明《劳动仲裁申请书》作为标题;
2、申请人和被申请人的信息,包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址等;
3、申请人提起劳动仲裁的具体请求;
4、事实和理由,双方存在劳动关系的基本事实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁请求所依据的法律法规;
5、申请人签名、日期。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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不交社保的劳动仲裁申请书怎么写, 申请劳动仲裁的理由和理由是什么海南在线咨询 2022-04-15不交社保引发的争议申请仲裁的情形,除了当事人双方基本信息之外,仲裁申请书内容如下: 仲裁请求:要求补缴在职期间未缴社保。 理由:《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责
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事实与理由和仲裁申请书事实与理由一样吗海南在线咨询 2022-10-19可以一样,也可以不一样,法院审理时是重新审理的,所以所述事实理由可以不同,但是如有矛盾,法院在调取仲裁申请书或者笔录后可能会根据诚信原则做出不利判决。
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申请劳动仲裁要写一个事实性理由吗黑龙江在线咨询 2022-05-08劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂,只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实
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起诉劳动仲裁的理由和事实要怎么写广西在线咨询 2021-10-23明确事实和理由,必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等,特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。什么时候进公司,做什么工作,约定工资,全面简洁。
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劳动仲裁申请书怎么写, 扣工资申请劳动仲裁上海在线咨询 2022-04-24仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定: