企业如何给员工办理五险一金缴纳-法师兄

企业如何给员工办理五险一金缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-29 09:49:11 108 人看过

一、企业如何给员工办理五险一金缴纳

1．在社会保险经办机构进行参保登记。

2．社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额。

3．到地方税务部门办理缴费。

4．社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户。

5．社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

二、企业给员工办理五险一金缴纳需要哪些材料

1．公司营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件。

2．组织机构代码证。

3．地税登记证。

4．如果企业是私营企业，可能需要提供能证明其私营性质的相关资料，如工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

5．事业单位应提供有关事业单位成立的文件批复。

6．驻地办事处应提供总公司或总机构的授权书。

7．员工的身份证复印件（如果户口不在本市，还需提供户口或者暂住证复印件）。

三、企业给员工办理五险一金缴纳的比例

养老保险单位21％，个人8％。医疗保险单位9％，个人2％＋3元。失业保险单位2％，个人1％。工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。生育保险比例在0．5％，个人也不用缴纳费用。住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。\n职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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