一、如何应对单位未按时交保险的情况
应对单位未按时交保险情况的办法如下:
1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;
2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;
3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
二、单位拖欠保险的处罚有哪些
单位拖欠保险由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、单位缴纳社保流程是什么
单位缴纳社保流程如下:
1.单位预定员工缴纳社保的基数,但是这个基数不能低于单位所在地的最低月工资;
2.单位向社会保险经办机构申请办理投保;
3.单位与社保经办机构签订保险合同,单位缴纳了相应的社会保险金后,单位缴纳社保的流程就宣告完成了。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
《中华人民共和国社会保险法》:第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。\n用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。\n市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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如何和核对保险情况安徽在线咨询 2022-10-26员工自己查询自己的缴费情况。或者给员工办理转入或者新增的扫描件给你审核看是否进保。我觉得这个不是关键,关键是合同上写明,所以是一定要按时为员工缴纳的。我们公司都是按时为员工缴纳社保的。服务公司挣的服务费,未按时缴纳保险但为用工单位要保险费的,出现任何情况由派遣公司负责就可以了。现在缴纳的社保钱不算少,涉及到员工自己缴纳的部分
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未签订三方协议的情况下单位应如何处罚?海南在线咨询 2022-04-25当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是
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