工伤保险行业差别费率共分为几个类别?-法师兄

工伤保险行业差别费率共分为几个类别?

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:13:08 225 人看过

经国务院批准，劳动保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局2003年10月联合发出了《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)，对行业划分，费率确定和费率浮动作出规定：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB／T4754—2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业(如银行业、证券业等)，二类为中等风险行业(如房地产业、铁路运输业等)，三类为风险较大行业(如石油加工、煤炭开采等)，分别实行三种不同的工伤保险缴费率。

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工伤保险条例解释：第九条【调整行业差别费率及档次】第九条国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。【解释】本条是关于调整行业差别费率及档次的规定。行业差别费率不是一个固定的费率，随着科学技术的发展、生产技术水平的提高、生产设施的改进、安全生产意识和管理水平的提高，各行业的工伤风险会发生变化，为此，行业间的差别费率和各行业内的费率档次要适时调整。为实施动态管理，国务院劳动保障行政部门要定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支平衡情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业费率档次的方案，报国务院批准后施行。同时，鉴于行业差别费率及行业费率档次的确定需要国务院批准，而这些费率及档次的修订调整与制定性

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什么是工伤的差别费率和浮动费率?答：所谓差别费率是指社会保险经办机构在收缴用人单位工伤保费时，根据不同行业、企业所面临的工作环境，可能发生事故和职业病的危险程度，按不同的比例提取。从各地的实际情况看，信息咨询、旅游业等服务行业缴纳的费率较低，一般在其工资总额的0.4%左右，建筑、采掘等行业则明显高于服务行业，一般都在1.4%以上。所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后，根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况，提高或降低收缴的比例。实行浮动费率的目的是促进企业注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。工伤保险费率一经确定，并不是永不再变。相反，需要定期做出调整。调整时要体现奖罚原则。企业若重视安全生产，大大降低工伤风险频率，就要调低其工伤保险费比率，以资奖励；反之，如果和上一年度相比，企业的工伤风险频率明显加大，伤亡事故明显增多，则提高其工伤保险缴纳比率，以示惩罚。总之，

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按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等；二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。”一、工伤赔偿的项目包含哪些工伤赔偿包含的项目有：1、治疗费；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具付费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者

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社保分为几类?分别是什么?

第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第四，农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。一、社保交多了和少了有什么区别社保即社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保交的多则后续领取的多，交的少领取的也会较少。二、社保是什么什么社保是社会保险的简称，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供

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（一）医疗机构从业人员分为6个类别，分别是：1、管理人员；2、医师；3、护士；4、药学技术人员；5、医技人员；6、其他人员。医疗机构是依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。（二）设立医疗机构的条件是：1、有设置医疗机构批准书；2、符合医疗机构的基本标准；3、有适合的名称、组织机构和场所；4、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；5、有相应的规章制度；6、能够独立承担民事责任。一、推定医疗机构过错的情形患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。对于属于这三种情形的，也不必通过司法鉴定，法院直接推定医疗机构有过错。医疗机构欲证明自己的行为不构成医疗过错以及医疗行为与患者的损害后果之间没有因果关系需提供反证。当然，

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大连工伤保险类别

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业二类为中等风险行业三类为风险较大行业三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

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工伤保险分为几类待遇多少

为切实保障工伤职工和供养亲属的基本生活水平，从今年1月1日起，云南省再次调整提高工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。我省建立了工伤保险长期调待机制，自2006年起，已连续10年调整工伤保险待遇。伤残津贴按等级上调180元至220元今年伤残津贴的调整对象为：2014年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工(已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整)，用人单位难以安排工作由用人单位按月发给伤残津贴的五至六级工伤职工。此次调整的标准为：一级每人每月增加220元，二级每人每月增加200元，三级每人每月增加190元，四级每人每月增加180元;用人单位难以安排工作的五至六级工伤职工，由用人单位按月发给的伤残津贴按所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准，用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低，调整后达不

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北京工伤保险缴费行业的具体类别是什么

根据有关规定北京工伤保险缴费行业的类别大致可分为8类，内容如下：一类软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业，中国共产党机关，国家机构，人民政协、民主党派，社会保障，群众团体、社会团体和其他成员组织，基层群众自治组织，国际组织。二类批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务，房地产业，租赁业，商务服务业，研究和试验发展，专业技术服务业，居民服务业，其他服务业，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业。三类农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业，烟草制品业，纺织业，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业，文教、工美、体育和娱乐用品制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，其他制造业，水的生产和供应业，机动车、电子产品和日用产品修

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工伤是浮动费率还是差别费率的确定问题

工伤的差别费率是根据不同的行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故风险和职业的危险程度，分别确定的不同比例的工伤保险社会统筹基金缴费率。浮动费率即当年单位工伤发生率高低，工伤待遇支付多少，下年度工伤保险费率可以上浮或下浮一到二档。工伤保险费用按照什么的原则确定费率工伤保险费用按以下原则确定费率：1．以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。2．实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。3．实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。《中华人民共和国社会保险法

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工伤保险基准费率细化为哪八类

北京市人社局、市财政局联合发布通知，调整**工伤保险费率，基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。同时，工伤保险行业类别，也按工作风险程度，由原来的划分为3类细化到8类。新的费率于2016年7月1日起实施。工伤保险基准费率细化为八类目前，本市各行业用人单位按工伤风险程度划分为三个类别，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。调整后，全市各行业用人单位的工伤保险费率将细化为八类，风险程度由低到高。一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，从0.2%到1.9%。比如，过去同属于第3档的石油加工、煤炭开采和洗选业，老的基准费率都是2%。细化后，石油加工列入第7档，费率为1.6%;煤炭开采和洗选业列入第8档，费率为1.9%。市人社局相关处室负责人介绍，调整细化后，实现了工伤保险费率的“总体降低”，最低行业基准费率由0.5%降至0.2

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如何正确填写工伤保险行业类别编号

工作认证申请书填写要求：使用钢笔或签字笔，字体清晰，无涂装；申请人为用人单位或工会组织的，需加盖公章；事业单位职工填写职业类别，企业职工填写职场（或职业）类别；受伤部位栏填写具体部位；诊断时间填写职业病确诊时间或初诊时间；职业病名称按职业病诊断证明书或鉴定书填写；受伤经过简述需写明事故时间、场所、工作原因、受伤部位和程度。事业单位职工需要填写职业类别，而企业职工则需要填写职场（或职业）类别。工作认证申请书应如何填写：1、钢笔或签字笔应填写，字体清晰，无涂装。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写职场（或职业）类别。4、受伤部位栏填写受伤的具体部位。5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的

2023-11-17

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工伤保险行业基准费率及费率浮动表

行业类别基金使用比例浮动档次浮动后费率一类（0.2%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动二类（0.4%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）三类（0.7%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮二档（50%）四类（0.9%）基金支缴率＞300%上浮二档（150%）300%≥基金支缴率＞150%上浮一档（120%）150%≥基金支缴率＞20%不浮动20%≥基金支缴率＞0下浮一档（80%）基金支缴率为0下浮

2023-05-10

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五险分为几个档次分别是多少

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。一、二档医保一年有多少钱可以用二档缴费（原住院医疗保险），建立统筹医疗账户，未建立个人账户，医保年度内门诊就医享有1000元（现有政策）报销额度，用于参保人可在绑定的社康门诊就医，或者全市定点医疗机构住院使用。医疗保险一档和二档缴费标准存在差异，待遇方面主要是是否有建立个人账户积累额。二、浙江最低工资标准根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2021年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次：1、第一档次为2010元；2、第二档次为1800元；3、第三档次为1660元；4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。三、社保分几档? 具体要看多少钱？参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（４０

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劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。概念工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注：上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治

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